Asesor de Negocios y Recursos Humanos

hace 13 horas


Tijuana, Baja California, México Go Nutrimento A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Asesor de Negocios y Recursos Humanos es un profesional clave en la empresa Go Nutrimento, responsable de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos estratégicos del negocio.

Responsabilidades Principales
  1. Consultoría Estratégica

Actuar como consultor estratégico para los líderes de negocio en temas relacionados con recursos humanos, incluyendo gestión del talento, desarrollo organizacional y cultura corporativa.

Desarrollar y ejecutar planes de recursos humanos que apoyen los objetivos estratégicos y operativos de la organización.

Gestión del Talento

Identificar necesidades de talento y trabajar con los equipos de reclutamiento para atraer y retener a los mejores profesionales.

Desarrollar planes de sucesión y gestionar programas de desarrollo de liderazgo.

Gestión del Desempeño

Asesorar a los gerentes en la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de sus equipos.

Implementar y gestionar procesos de revisión del desempeño y planes de mejora.

Relaciones Laborales y Legislación

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas.

Gestionar conflictos laborales y resolver disputas de manera efectiva.

Desarrollo Organizacional

Identificar y abordar problemas organizacionales, y recomendar soluciones que promuevan una cultura positiva y alineada con los valores corporativos.

Facilitar el cambio organizacional y gestionar iniciativas de transformación.

Análisis y Reportes

Analizar datos y métricas de recursos humanos para informar decisiones estratégicas.

Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.

Requisitos
  • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de Asesor de Negocios y Recursos Humanos.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Capacidad para influir y asesorar a líderes de negocio.
  • Habilidad analítica para interpretar datos y métricas de recursos humanos.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
  • Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades de manera simultánea.
Competencias Clave
  • Orientación al Cliente: Enfoque en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes internos.
  • Pensamiento Estratégico: Habilidad para pensar a largo plazo y proponer soluciones que alineen recursos humanos con los objetivos del negocio.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y entornos dinámicos.
  • Integridad: Mantener altos estándares éticos y de confidencialidad.

  • Jefe De Recursos Humanos

    hace 1 semana


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