Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Hermosillo, Sonora, México 3Tc Consulting A tiempo completo

**Vacante: Coordinador de Recursos Humanos**

**Departamento**: Recursos Humanos

**Ubicación**: Hermosillo, Sonora

**Jefe Directo**: Gerente General

**Supervisión**: Colaboradores en general en temas laborales y normatividad

**Tipo de Empleo**: Tiempo Completo

**Misión del Puesto**:

El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de garantizar que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos, al mismo tiempo que promueve un ambiente laboral positivo y productivo. Servirá como enlace entre la empresa y sus colaboradores, asegurando que las políticas y prácticas de Recursos Humanos se implementen de manera eficiente y efectiva, además de garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos internos y externos.

**Funciones y Actividades**:

**I. Reclutamiento y Selección**:

Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para todas las sucursales y CEDIS.

- Redactar y dar seguimiento a las ofertas de trabajo.

- Revisar currículos y realizar entrevistas iniciales.

- Aplicar pruebas psicométricas y de competencias, y proporcionar retroalimentación a los responsables inmediatos.

- Coordinar los procesos de selección con los gerentes de área.

- Gestionar el onboarding y capacitación en cultura organizacional para nuevos empleados.

**II. Administración de Personal**:

Elaboración y actualización de contratos laborales.

- Gestionar la nómina, beneficios sociales, licencias médicas y permisos.

- Mantener actualizados los expedientes del personal.

- Administrar altas, bajas y modificaciones en el sistema de gestión de personal.

- Realizar entrevistas de salida y asegurar el cumplimiento de políticas internas.

**III. Desarrollo Organizacional**:

Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.

- Fomentar la cultura organizacional a través de eventos, reconocimientos y programas de orientación.

- Evaluar el desempeño de los empleados y coordinar encuestas de clima laboral.

**IV. Relaciones Laborales**:

Apoyar en la resolución de quejas y reclamos del personal.

- Coordinar la comunicación interna en temas de políticas, programas y protocolos organizacionales.

- Brindar asesoría sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

- Aplicar políticas disciplinarias y promover un clima laboral positivo.

**V. Comunicación y Reportes**:

Mantener una comunicación efectiva con todas las áreas.

- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI's) como rotación de personal y programas de capacitación.

- Presentar informes de progreso y facilitar reuniones de seguimiento.

**VI. Gestión de Proyectos**:

Participar en proyectos de Recursos Humanos, como la implementación de nuevos sistemas y procesos.

- Coordinar capacitaciones internas a través de vínculos con cámaras e instituciones empresariales.

**VII. Cumplimiento Normativo**:

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.

- Implementar prácticas de trabajo seguro y apoyar en el seguimiento a la NOM-035.

**Perfil del Puesto**:

**Formación Académica**: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o afín.

- **Experiencia**: 1 a 3 años en un puesto similar.

- **Conocimientos Específicos**:

Conocimiento en LFT, Seguro Social, ISR, Infonavit, STPS.

- Conocimientos de nómina (Sueldos, SUA, seguridad e higiene, IDSE, SIPARE, Fonacot).

- Administración de personal, reclutamiento por competencias, pruebas psicométricas, desarrollo organizacional.

- **Idiomas**: Español, inglés B2 deseable.

- **Disponibilidad para viajar**: No requerida.

- **Herramientas**: Laptop, computadora de escritorio, software de gestión de recursos humanos (HCM).

**Habilidades Técnicas**:

Paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint).

- Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM).

**Beneficios**:

Sueldo competitivo

- Prestaciones: las de la ley

- Oportunidades de desarrollo profesional

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $16,000.00 al mes

Tipo de jornada:

Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

¿Que carrera estudiaste?

Escolaridad:

Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:

coordinación del departamento de Recursos Dumanos: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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