Director de Desarrollo de Recursos Humanos

hace 1 semana


Monterrey, Nuevo León, México Rigor Gastronomico A tiempo completo

Ofrecemos una carrera profesional en Rigor Gastronomico como DIRECTOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Concentrándose en la dirección estratégica del equipo de RRHH, el DIRECTOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS será responsable de establecer objetivos claros y alineados con las metas corporativas.

Requisitos mínimos:

Experiencia previa como gerente de recursos humanos o director de talento y desarrollo.
- Licenciatura en administración de empresas, psicología, sociología u otra área relacionada.
- Buen conocimiento de los procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo laboral.

CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS:

Capacidad para desarrollar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la gestión de personal y contribuir a la toma de decisiones que impulsan el crecimiento y éxito de la organización.
- Destreza para comunicarse efectivamente con empleados, directivos y otros stakeholders para promover un ambiente laboral positivo y colaborativo.
- Excelentes habilidades analíticas y liderazgo para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas.

NUESTROS BENEFICIOS:

Pago semanal, prestaciones de ley desde el primer día, propinas semanales y sueldo competitivo..
- Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y diversificado con una gran variedad de responsabilidades y desafíos.

ACTIVIDADES DÍARIAS:

Mantener el cubrimiento de plantilla de nuestras sucursales, gestionar expedientes y seguimiento a incidencias de personal..
- Implementar estrategias de retención de personal y mejora continua en nuestros procesos de selección, capacitación y evaluación..
- Colaborar con departamentos clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

Liderazgo,
- Comunicación efectiva,
- Servicio al cliente,
- Toma de decisiones,
- Orientación a resultados,
- Trabajo en equipo..
- Seguimiento y resolución de problemas..
- Capacitación y desarrollo..
- Evaluación y mejora continuas..
- Análisis de datos estadísticos y generación de informes.

EXPERIENCIA LABORAL MINIMA REQUERIDA: 2 años

SALARIO PROMEDIO: $20,000 - $25,000 MES

TIPO DE PUESTO: Tiempo completo

HORARIO DE TRABAJO: Incluye fines de semana

LUGAR DE TRABAJO: Empleo presencial



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