Coordinador de Recursos Humanos

hace 5 días


Santa Catarina, Nuevo León, México Soluciones Plasticas Y De Moldeo A tiempo completo

**Descripción del Puesto**

El Coordinador de Recursos Humanos es un profesional clave en la empresa Soluciones Plasticas Y De Moldeo, responsable de gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la administración de recursos humanos.

**Responsabilidades**:

1. Coordinar el reclutamiento de personal y realizar entrevistas de selección.

2. Ordenar y mantener actualizados los expedientes del personal.

3. Entregar contratos de trabajo y realizar la documentación necesaria.

4. Reportar situaciones que afecten el clima laboral y contribuir a su resolución.

5. Realizar la nómina y pre-nomina de los empleados.

6. Visitar a conciliación y arbitraje para resolver conflictos laborales.

7. Realizar auditorías y cumplir con las normas y regulaciones laborales.

**Beneficios**:

1. Salarios competitivos de $18,000 a $20,000 mensuales.

2. Horario de trabajo de lunes a viernes.

3. Vales de despensa mensuales.

4. Prestaciones de ley y seguro de salud.

5. Comedor y oportunidad de crecimiento profesional.

**Requisitos**:

1. Licenciatura o ingeniería en administración de recursos humanos.

2. Experiencia mínima de 1 año en la administración de recursos humanos.

3. Conocimientos de legislación laboral y normas de seguridad.

4. Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

5. Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.



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    **Vacante en Recursos Humanos para Hr Connect S.A De C.V**:El candidato seleccionado apoyará en la administración completa del personal de la empresa, garantizando un proceso eficiente y efectivo.**Responsabilidades**:1. Elaborar reportes semanales de vacantes y mantener el head count presupuestado.2. Manejar fuentes de reclutamiento y realizar entrevistas...


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    **Vacante en Recursos Humanos para HR Connect S.A De C.V****Responsabilidades**:Apoyar en la administración completa del personal, incluyendo:Elaborar reportes semanales de vacantesMantener el head count presupuestadoManejo de fuentes de reclutamientoRealizar entrevistas por competenciasRealizar entrevistas de salida del personal y asegurarse de que el...


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