Liderazgo De Capacitación Y Desarrollo

hace 2 semanas


Tlaxcala, Tlaxcala, México Adient A tiempo completo

Objetivos Principales

La coordinación de la actualización anual del proceso de evaluación de habilidades de los colaboradores es fundamental para garantizar que la empresa esté alineada con sus objetivos de crecimiento y desarrollo. En este sentido, el objetivo principal es coordinar el proceso de evaluación de habilidades de los colaboradores, lo que implica:

  • Coordinar el proceso de evaluación de habilidades de los colaboradores para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
  • Elaborar y ejecutar el programa de capacitación para desarrollar las habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa.
  • Medir la efectividad del programa de capacitación para asegurarse de que esté alcanzando sus objetivos.

Responsabilidades Adicionales

Además de la coordinación del proceso de evaluación de habilidades, el cargo también implica:

  • Coordinar el proceso de certificación del personal de mano de obra directa para garantizar que estén capacitados y preparados para realizar sus tareas de manera efectiva.
  • Solventar las auditorías internas y externas realizadas a los procesos de capacitación, entrenamiento y desarrollo organizacional para asegurarse de que estén alineados con los objetivos de la empresa.
  • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la cultura organizacional y aumentar la productividad de la empresa.
  • Coordinar la ejecución del establecimiento anual de objetivos SMART de desempeño y la evaluación anual para asegurarse de que los colaboradores estén alineados con los objetivos de la empresa.

Ubicación

JCS Jcam Tlaxcala



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