Director de Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas


Ciudad de México, Ciudad de México Human Dignity Consulting A tiempo completo

En Human Dignity Consulting, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros equipos. Buscamos a un profesional experimentado como Gerente de Recursos Humanos para liderar nuestras iniciativas de talento.

Sobre la Posisión

Se requiere experiencia demostrada en la gestión de equipos, conocimientos de leyes laborales y mejores prácticas de Recursos Humanos. Se busca un líder que pueda desarrollar e implementar estrategias efectivas de adquisición, retención y desarrollo de talento, así como supervisar y dirigir el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo profesional.

Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar estrategias efectivas de adquisición, retención y desarrollo de talento.
  • Supervisar y dirigir el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo profesional.
  • Colaborar con líderes para identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales y promover un ambiente laboral justo y equitativo.
  • Liderar iniciativas de compromiso de empleados y programas de bienestar.
  • Gestionar situaciones laborales y resolver conflictos de manera eficaz.
  • Análizar métricas de Recursos Humanos para informar la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos
  • Experiencia demostrada como Gerente de Recursos Humanos o en roles similares.
  • Experiencia en manejo de equipos de 300 colaboradores.
  • Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
  • Habilidad para liderar, motivar y gestionar equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas.
  • Visión estratégica y capacidad para traducir objetivos en planes concretos.
  • Titulación en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado (preferible).
Beneficios
  • Entorno de trabajo enriquecedor donde tu liderazgo será valorado y tu influencia contribuirá directamente al éxito de la organización.
  • Remuneración competitiva ($120,000 anuales + beneficios).
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Colaboración con equipos apasionados y comprometidos.
  • Proyectos desafiantes que te permitirán marcar la diferencia.
Cualificaciones adicionales

No se requieren certificaciones ni habilitaciones específicas. Sin embargo, es importante destacar que la empresa valora la dedicación y el compromiso con el trabajo.



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