Gerente de Recursos Humanos Desarrollado

hace 1 mes


Ecatepec de Morelos, México Blowers And Products De México S.A. De C.V. A tiempo completo

Blowers And Products De México S.A. De C.V. está buscando un Gerente de Recursos Humanos con experiencia para desarrollar estrategias efectivas para gestionar el talento y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.

Tipo de contrato: Tiempo completo, por periodo de prueba

Duración del contrato: 6 meses

Sueldo: $8,500.00 al mes

"El objetivo principal del Gerente de Recursos Humanos es asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento dentro de la empresa," según fuentes internas.

Para desempeñar este papel importante, se requiere una Licenciatura terminada en Administración o Recursos Humanos, mínimo 3 años de experiencia en gestión de personal, conocimiento de la LFT y LSS, manejo de plataformas de reclutamiento y selección, dominio de portal NOI, SIRCE, SUA, IDSE, SIPARE, comunicación oral y escrita correcta, administración de personal y nómina, y manejo de paquetería Office.

Algunas de las actividades que realizará el Gerente de Recursos Humanos incluyen:

  • Reclutamiento, selección y contratación de personal
  • Recolección de firmas en nómina y tarjetas de asistencia
  • Resguardo y actualización de documentación personal y administrativo
  • Vigilar y aplicar los procesos correspondientes a las diversas normatividades de la STPS
  • Gestionar documentación de seguridad e higiene para ingreso a plantas
  • Vigilar y establecer medios para preservar el ambiente laboral
  • Organizar eventos o convivencias internas
  • Envió de comunicados internos por los diversos medios de comunicación
  • Elaborar y modificar perfiles de puestos junto con alta dirección
  • Aplicar sanciones y actas administrativas
  • Cálculo y timbrado de Nómina en sistema NOI
  • Cálculo de cuotas IMSS e INFONAVIT
  • Controlar y reportar asistencias, ausencias, vacaciones, permisos, incapacidades y descuentos
  • Elaborar contratos, finiquitos y/o liquidaciones
  • Altas y bajas de los colaboradores en el IMSS, así como la modificación salarial
  • Gestionar indicadores de ausentismo, rotación, evaluaciones de desempeño y efectividad de capacitaciones
  • Actualizar y llevar diversos trámites en municipio y gobierno
  • Gestión de capacitaciones internas o externas y elaboración de cronograma
  • Estar al tanto de los cambios y aplicación en ley laboral, fiscal y/o cualquier normatividad que se relacione
  • Mostrar evidencia y cumplir con la auditoria del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001

Se ofrece un salario competitivo y un ambiente laboral respetuoso y seguro.

Si tiene habilidades y experiencia relevantes, envíe su CV para consideración.



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