Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 2 semanas


Quintana Roo, México Match Consulting A tiempo completo
Detalles del Empleado

La empresa Match Consulting busca un profesional para el puesto de Gerente de Recursos Humanos Senior en nuestro equipo.

Sobre la Empresa

Mexicana, dedicada a la renta de propiedades y carros. Buscamos a alguien con experiencia en el área para gestionar eficientemente el talento humano que labora en la empresa, asegurando un clima laboral sano.

Responsabilidades
  • Seguimiento al proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal.
  • Gestión de nómina.
  • Seguimiento al desempeño y crecimiento del personal.
  • Gestión de la comunicación interna de la empresa.
  • Generación de estadísticas de rendimiento y desempeño.
  • Generación de proyectos y campañas de mejora interna.
  • Generación e implementación de programas de capacitación.
  • Generación de perfiles de puesto con base en las necesidades de la empresa.
  • Gestión de solicitudes de staffing de la empresa.
  • Seguimiento a trámites de alta y baja ante el seguro social.
  • Gestión de las herramientas y equipos para el personal.
  • Noificación al área correspondiente la apertura de nuevas vacantes compartiendo el perfil de puesto correspondiente.
  • Revisión y análisis de las solicitudes de personal realizando las gestiones necesarias para atender las necesidades de la empresa.
  • Establecimiento de los perfiles de puesto para las nuevas contrataciones.
  • Presentación semanalmente de un informe de seguimiento a las vacantes vigentes de la empresa.
  • Realización del proceso de inducción del nuevo personal, explicando todas las características del puesto.
  • Emisión de la agenda de integración y organización en los calendarios correspondientes de las actividades para la integración de nuevo personal.
  • Compilación y envío de las incidencias de nómina de forma quincenal para su pago puntual.
  • Gestión, entrega y control de las herramientas y uniformes entregados al personal de nuevo ingreso manteniendo el archivo de las responsivas correspondientes.
  • Gestión y organización de momentos especiales para celebrar los cumpleaños del personal, así como ocasiones especiales y festividades.
  • Gestión, organización e implementación de eventos y dinámicas de integración con el personal.
  • Gestión y organización del archivo del personal.
  • Seguimiento al desarrollo del personal realizando una evaluación de clima laboral de forma semestral.
  • Seguimiento a las evaluaciones periódicas del personal, presentando un informe de cumplimiento por área de forma mensual.
  • Gestión, organización e implementación de capacitaciones diversas para el personal.
  • Seguimiento al alta y baja del personal realizando las gestiones necesarias de forma periódica.
Requisitos
  • Licenciatura en psicología, administración o afín.
  • 2 años de experiencia en el puesto.
  • Experiencia con nóminas.
  • Conocimiento en todo el proceso de reclutamiento.
  • Conocimientos en Ley Federal del Trabajo.
  • Inglés intermedio.
Salario y Beneficios

Un salario competitivo más prestaciones de ley.

Horario de lunes a viernes de 09:00 a.m a 06:00 p.m.



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