Administrador de Recursos Humanos Senior

hace 1 mes


Monterrey, Nuevo León, México Totum Talent A tiempo completo

Se buscan profesionales apasionados por el mundo del talento para ocupar un puesto de Gerente de Reclutamiento en una empresa líder en servicios financieros, que nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras y personalizadas para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral.

Sueldo estimado: R$ 70.000 - 90.000

Descripción del trabajo:

En Totum Talent buscamos un Gerente de Reclutamiento experimentado y con visión estratégica que se encargue de desarrollar e implementar planes de reclutamiento eficaces alineados con las metas y necesidades de la empresa. Este profesional deberá diseñar y actualizar descripciones de puestos que reflejen responsabilidades y requisitos clave para cada puesto vacante.

Entre sus responsabilidades se encuentran:

  • Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento integral para cubrir posiciones clave;
  • Desarrollar y mantener relaciones con redes profesionales y talentos relevantes;
  • Asegurar la integridad y precisión en todas las etapas del proceso de reclutamiento;
  • Implementar mejores prácticas de reclutamiento basadas en tendencias actuales;
  • Analisar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y eficiencia;
  • Colaborar con departamentos internos para entender necesidades de contratación;
  • Definir, desarrollar e implementar procesos de reclutamiento y selección de candidatos.

Requisitos:

Nivel superior en Recursos Humanos o disciplina afín;

Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección de posiciones clave;

Título universitario en Recursos Humanos o área relacionada;

Habilidad demostrada para comunicarse efectivamente y gestionar equipos multidisciplinarios;

Excelente manejo de herramientas tecnológicas y software especializado;

Capacidad para trabajar bajo presión y mantener resultados estables;

Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con colegas;

Conocimientos de pruebas psicométricas y análisis de datos.

Certificaciones adicionales:

Familiaridad con pruebas psicométricas y técnicas de evaluación;

Competencias digitales avanzadas (informática, inteligencia artificial).

Otras habilidades deseables:

Capacidad para analizar métricas de reclutamiento y ajustar estrategias según sea necesario;
Habilidad para crear experiencias de reclutamiento memorables y adaptadas a la marca;
Conocimientos básicos de diseño visual y gráfico.
Profesionales apasionados por el arte de atrapar el talento ideal para nuestra organización. Por favor envía tu currículum actualizado con tus últimas experiencias laborales.



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    Descripción del cargo:">El administrador de recursos humanos senior es responsable de asegurar que la empresa tenga un equipo altamente motivado y productivo. Se requiere una sólida experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.">Responsabilidades clave:">">Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de...


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