Desarrollador de Capacitación y Desarrollo Organizacional

hace 2 días


Metepec, México Comex Platech, S.A. De C.V. A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estamos buscando a un profesional apasionado por el desarrollo organizacional para ocupar el cargo de Desarrollador de Capacitación y Desarrollo Organizacional en Comex Platech, S.A. De C.V.

La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar programas de capacitación efectivos que impulse el crecimiento y el rendimiento del personal. Deberá analizar las necesidades de capacitación del equipo y desarrollar materiales didácticos innovadores para alcanzar nuestros objetivos organizacionales.

Cabe destacar que esta posición es tiempo completo con un salario competitivo entre $6,110.46 - $8,690.15 al mes. El horario de trabajo es de lunes a viernes. Además, se ofrecen prestaciones como seguro de vida y bonus mensual.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar programas de capacitación para empleados en todos los niveles.
  • Evaluación de las necesidades de capacitación a través de análisis de competencias y retroalimentación del personal.
  • Coordinación y facilitación de sesiones de capacitación presenciales y virtuales.
  • Desarrollo de materiales didácticos efectivos y actualizados.
  • Realización de seguimiento a la efectividad de los programas de capacitación y ajustes según sea necesario.
  • Colaboración con líderes de equipo para identificar oportunidades de desarrollo del personal.
  • Gestión y mantenimiento de registros precisos de la participación en programas de capacitación.
  • Evaluación y selección de proveedores externos para servicios de capacitación especializada.

Requisitos Específicos

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje.
  • Conocimientos avanzados en diseño instruccional y métodos de evaluación.
  • Habilidades organizativas para coordinar múltiples programas de capacitación.
  • Empatía y habilidades interpersonales para trabajar con diversidad de equipos.
  • Competencia en el uso de tecnologías educativas y plataformas de aprendizaje en línea.
  • Orientado a resultados y capacidad para medir el impacto de la capacitación en el rendimiento del personal.


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