Empleos actuales relacionados con Aplicador Texturizado - Guadalajara, Jalisco - Inwork

La empresa Inwork busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de Aplicador Texturizado en su equipo de capacitación y desarrollo. El candidato seleccionado será responsable de coordinar y ejecutar capacitaciones para los distribuidores y clientes finales de la empresa.

1. Realizar y actualizar el calendario de capacitaciones de forma semanal, mensual y anual.
2. Coordinar las capacitaciones con las distintas áreas de la empresa y con el distribuidor o cliente final.
3. Enviar correos electrónicos de invitación y requerimientos de las capacitaciones con ocho días de anticipación al jefe inmediato y asesor que solicito el taller, copiando al gerente de capacitación.
4. Enviar correos electrónicos de políticas y requerimientos para la ejecución de capacitaciones con ocho días de anticipación al distribuidor o cliente final.
5. Enviar cartas descriptivas al distribuidor o cliente final con los productos COREV que serán explicados, para que sean validadas por el cliente.
6. Revisar las fichas descriptivas de cada producto que será utilizado en capacitación y planear la ejecución del taller en tiempo y forma.
7. Verificar la información que se dará en la capacitación para no salirse del script validado por COREV.
8. Verificar y alistar la herramienta correcta que será utilizada durante la capacitación.
9. Prevenir productos que se utilizarán durante la capacitación y, en caso de ser necesario, elaborar la solicitud del mismo con 15 días de anticipación.
10. Prevenir material POP que se utilizará durante la capacitación y, en caso de ser necesario, elaborar la solicitud del mismo con 15 días de anticipación.
11. Elaborar la solicitud de gastos con ocho días mínimo de anticipación y siempre apegada a la política.
12. Presentarse en las oficinas de trabajo, instalaciones del distribuidor o lugar de cita siempre de forma puntual en los horarios establecidos por la empresa, con el uniforme indicado por COREV y perfectamente limpio.
13. Impartir cursos, técnicas de aplicación, información técnica, etc.
14. Dirigirse a los participantes de forma profesional y ética, dentro y fuera de la capacitación.
15. Llenar de forma correcta los formatos solicitados por el gerente de capacitación y enviarlos junto con las fotos de evidencia en las fechas pactadas.
16. Comprobar de forma inmediata los gastos que previamente se solicitaron en el sistema Synergy, así como mandar los soportes físicos al departamento correspondiente.
17. Estar al pendiente de la política de autos: verificación, vigencia de tarjeta de circulación, vigencia de póliza de seguro, servicios, etc.
18. Vaciar los datos de la evaluación del curso en Synergy y cargar las fotos de evidencia del taller. Además de mandar vía correo electrónico al gerente de capacitación.
19. Apoiar al área comercial durante expos, presentaciones especiales, eventos con distribuidores, etc.
20. Monitorear constantemente la competencia y enviar un informe mensual con dicha información.
21. Está estrictamente prohibido que el técnico realice alguna actividad de instalación indicada por el distribuidor y que no sea parte de la capacitación sin previa autorización del gerente de capacitación.