Administrador de Personal Senior

hace 14 horas


Ecatepec de Morelos, México Holding Servicios Interamericanos Sa De Cv A tiempo completo

Propósito del Cargo

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El Administrador de Personal Senior es responsable de garantizar la gestión efectiva de los recursos humanos en la empresa, cubriendo las necesidades en áreas como reclutamiento, selección, administración de personal y gestión de documentación.

Responsabilidades

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Entre las responsabilidades del Administrador de Personal Senior se encuentran:

  • Reclutamiento: publicar ofertas de empleo en plataformas y gestionarlas.
  • Selección: realizar filtros iniciales de currículums y programar entrevistas.
  • Administración de Personal: altas y bajas de colaboradores, incidencias, incapacidades, seguimiento y elaboración de pre-nómina.
  • Gestión de Documentación: elaboración de contratos y control y seguimiento de expedientes.

Competencias

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Para desempeñar este cargo, el Administrador de Personal Senior debe tener:

  • Organización y atención al detalle.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
  • Colaboración activa con otros departamentos.
  • Flexibilidad para ajustarse a cambios rápidos en el entorno laboral.

Requisitos

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Los requisitos para ser Administrador de Personal Senior son:

  • Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, especialmente en RRHH o reclutamiento.
  • Conocimientos básicos de procesos de reclutamiento y selección.
  • Excelentes habilidades de organización y manejo de herramientas de oficina.
  • Licenciatura concluida o trunca en Administración de Empresas, Psicología o Pedagogía.

Sueldo

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Se ofrece un sueldo base de $10,000 mensuales.

Otros beneficios

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Además de la remuneración, se ofrecen:

  • Oportunidad de crecimiento profesional.
  • Trabajo remoto parcial (lunes a viernes) con horarios flexibles.


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