Director de Recursos Humanos Estratégico

hace 4 semanas


Xico, México Confisa International Group A tiempo completo

**Descripción del Empleo**

Buscamos un profesional experimentado en recursos humanos para liderar nuestro equipo de talento y cultura. El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos en todas las áreas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal.

**Responsabilidades Principales**

• Desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos en alineación con los objetivos comerciales de la empresa.
• Dirigir los esfuerzos para atraer, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento disponible en la industria.
• Fomentar una cultura empresarial positiva y orientada al rendimiento que promueva la innovación, la colaboración y el bienestar de los empleados.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para impulsar el crecimiento profesional y personal de los empleados.
• Establecer y supervisar sistemas efectivos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar el rendimiento individual y del equipo.
• Administrar estratégicamente los programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad y la competitividad en el mercado laboral.
• Gestionar relaciones laborales efectivas con sindicatos y representantes de los empleados, garantizando un entorno de trabajo armonioso y productivo.
• Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.

**Requisitos**

• Experiencia previa comprobada en un puesto de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente como Director de Recursos Humanos o Vicepresidente de Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos en todas las áreas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal.
• Habilidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el rendimiento empresarial y mejoren la satisfacción de los empleados.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos interdisciplinarios y diversos niveles de la organización.
• Maestría o MBA en Administración de Empresas, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
• Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito.

**Información Adicional**

La remuneración incluye un salario base de $400,000, un paquete de compensación y un bono.



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