Director de Marketing Estratégico

hace 2 semanas


Tijuana, Baja California, México Grupo Abadi A tiempo completo

Descripción del Cargo

Nuestra empresa, Grupo Abadi, busca un Director de Marketing Estratégico con experiencia y conocimientos para desarrollar estrategias de marketing integrales que impulsen la presencia de la marca y generen resultados medibles.

Entre las responsabilidades principales se encuentran:

  1. Liderar y dirigir equipos de diseño, campañas digitales y community manager para alcanzar objetivos específicos y garantizar la coherencia de la marca.
  2. Desarrollar estrategias efectivas para traducir las tendencias del mercado en acciones concretas.
  3. Evaluación continua del rendimiento de campañas y ajuste de estrategias según sea necesario.
  4. Planificación y gestión de eventos y actividades.
  5. Mantener una actitud proactiva y responsable.
  6. Desarrollar y ejecutar planes de marketing con base en métricas claras y alcanzables.
  7. Colaborar con otros departamentos para asegurar alineamiento con los objetivos corporativos.
  8. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de las iniciativas de marketing.
  9. Analizar y presentar informes detallados sobre el desempeño del marketing.
  10. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías de marketing.
  11. Enriquecer las capacidades del equipo a través de capacitaciones y mejores prácticas.
  12. Cultivar relaciones efectivas con socios externos y proveedores de servicios.
  13. Asistir en la planificación y organización de eventos importantes.
  14. Fomentar la colaboración entre departamentos y asegurar la comunicación eficaz de la visión y misión de la compañía.
  15. Incorporar información e insights relevantes para mejorar procesos y aumentar la productividad.
  16. Mantener una mentalidad orientada al cliente y centrarse en sus necesidades y preferencias.
  17. Fomentar un ambiente positivo y respetuoso dentro de la oficina, cultivando una cultura inclusiva y diversa.
  18. Implementar herramientas innovadoras para automatizar tareas y mejorar la eficiencia laboral.
  19. Gestionar presupuestos asignados y establecer metas realistas para cada proyecto.
  20. Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollo de liderazgo en beneficio de la empresa.
  21. Fomentar el talento y motivar al personal a ser más efectivos y enfocados.
  22. Mejorar y mantener estándares altos de calidad en todas las áreas del negocio.
  23. Proporcionar retroalimentación constructiva para ayudar a miembros del equipo a crecer y mejorar.
  24. Ayudar a la implementación de políticas y procedimientos para la mejora continua del servicio y productos.
  25. Mentorizar y apoyar a los empleados en su desarrollo profesional.
  26. Ayudar a crear y realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
  27. Estar a cargo de identificar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado.
  28. Generar informes periódicos con análisis y recomendaciones para contribuir a las decisiones empresariales.
  29. Manejar y analizar datos para tomar decisiones informadas sobre mercadeo y ventas.
  30. Otras responsabilidades relacionadas con el rol, conforme corresponda.

Requisitos para el Cargo

Para ocupar este puesto, se requiere tener:

  1. Título universitario (grado superior).
  2. Experiencia previa en roles similares con mínimo 2 años.
  3. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.
  4. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
  5. Conocimientos avanzados de software de marketing (CRM, redes sociales, etc.).
  6. Familiarización con herramientas de diseño gráfico y edición de videos.
  7. Buen manejo de bases de datos y estadísticas.
  8. Competencias en inglés (escrito y hablado).
  9. Pensamiento crítico y creativo.
  10. Habilidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración.
  11. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos y aprender rápido.
  12. Aptitud para proporcionar retroalimentación constructiva y recibirla.
  13. Solidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  14. Seguridad en el manejo de tecnología y herramientas básicas.
  15. Flexibilidad y disposición para viajar (opcional)
  16. Puntualidad y buena conducta en horarios laborales.
  17. Respeto por la privacidad y seguridad de la información.
  18. Mantener alta confidencialidad de todo material de trabajo.
  19. Otros requisitos como corresponda.


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