Especialista en Desarrollo Organizacional

hace 1 mes


Pesquería, México HB Human Talent A tiempo completo
Gerente de Recursos Humanos

Requisito fundamental para el puesto es poseer un título universitario en Lic. Psicología o carrera afín. Se busca un profesional con experiencia mínima de 5 años en la misma función, con sólidos conocimientos en Compensaciones, Capacitación, Relaciones Laborales, Nómina, Seguridad e Higiene y Manejo de Conflictos.

Algunas de las responsabilidades principales incluyen:

  • Políticas de Compensación y Beneficios: Desarrollar y gestionar políticas de compensación y beneficios que se alineen con el mercado y fomenten la retención del talento.
  • Relaciones Laborales: Establecer y mantener una relación efectiva entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
  • Manejo de Nómina: Supervisar el proceso de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en la compensación de los empleados.
  • Capacitación y Desarrollo: Implementar programas de capacitación que fomenten el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, así como desarrollar Planes de Carrera.
  • Seguridad e Higiene: Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en el trabajo, promoviendo un entorno seguro para todos los empleados.
  • Gestión de Conflictos: Actuar como mediador en situaciones de conflicto laboral, implementando estrategias efectivas para su resolución y favoreciendo un clima organizacional óptimo.
  • Reglamento Interno de Trabajo: Elaborar y actualizar el reglamento interno de trabajo, asegurando su difusión y comprensión entre los empleados.
  • Conocimiento de Leyes Laborales: Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con la legislación laboral vigente, manteniéndose actualizado respecto a cambios normativos.
  • Comunicaciones y Formaciones: Desarrollar e implementar comunicaciones y formaciones en inglés para el personal, facilitando la integración con equipos internacionales.

Requisitos:

  • Título Universitario: Lic. Psicología o carrera afín.
  • Experiencia: Mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos.
  • Conocimientos: Sólidos conocimientos en Compensaciones, Capacitación, Relaciones Laborales, Nómina, Seguridad e Higiene y Manejo de Conflictos.
  • Experiencia en Frameworks: Experiencia previa en frameworks como ISO 9001.
  • Conocimiento de Leyes Laborales: Conocimiento de las leyes laborales aplicables, asegurando el cumplimiento en todas las políticas.
  • Habilidades: Habilidades para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos y niveles de la organización.
  • Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbal como escrita, en español e inglés (nivel avanzado).
  • Actitud: Actitud proactiva y enfoque orientado a resultados.


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