Gerente de Reclutamiento y Selección

hace 4 semanas


Monterrey, Nuevo León, México Hq Platinum A tiempo completo

Empresa de servicios de logstica ubicada en el sur de Monterrey, área satélite

En Hq Platinum buscamos un Gerente de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

¿Cuál es el propósito del puesto?

El candidato seleccionado será responsable de ejecutar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para contar con el recurso humano mejor calificado en la organización.

Tareas específicas:

  1. Recepción y revisión de las requisiciones de personal, perfil y descripción de puesto para iniciar el proceso de reclutamiento.
  2. Elaboración y publicación de ofertas de empleo en distintos canales.
  3. Búsqueda de personal por diferentes medios (bolsas de trabajo, universidades, OCC, Indeed, LinkedIn, etc.).
  4. Aplicación de batería de exámenes psicométricos y de conocimiento de otro idioma.
  5. Elaboración y preparación de la documentación indispensable durante la contratación de acuerdo al proceso definido por la organización.
  6. Presentación al personal de nuevo ingreso con los empleados de la empresa.
  7. Elaboración de carpetas para expediente de empleados y control de los mismos.
  8. Actualización y control de Headcount.
  9. Realización de reporte de ingreso de personal.
  10. Realización de reporte de índice de rotación de personal.
  11. Realización de reporte de gasto de publicaciones, exámenes médicos.
  12. Actualización y control de descripciones de puesto de los empleados.
  13. Apoyo en la realización de eventos sociales.
  14. Actualización de organigrama de la empresa.
  15. Actualización anual de prueba antidoping.
  16. Actualización de expedientes de empleados.
  17. Cumplimiento de requisitos de Certificación CTPAT y SGC.
  18. Envío de comunicados de bienvenida de los nuevos ingresos.

Responsabilidad:

Encontrar el talento adecuado a las necesidades de la empresa llevando el proceso de reclutamiento y selección de una manera adecuada.

Comunicación:

  1. Ascendente: Gerente de Recursos Humanos
  2. Horizontal: Todos los departamentos
  3. Descendente: N/A
  4. Externa: Bolsas de trabajo, Proveedores

Especificaciones del puesto:

  1. Escolaridad mínima: Licenciatura (LPL, LAE, o afín)
  2. Capacidad/Competencias: Pensamiento crítico, Liderazgo, Comunicación, Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo, Interpretación de pruebas psicométricas
  3. Aptitud/Habilidades: Analítico, Trato con la gente, Empatía, Innovador, Facilidad de palabra, Trabajo bajo presión, Comunicación efectiva
  4. Disponibilidad: Horario de oficina, comunicación las 24 horas
  5. Idiomas: Intermedio
  6. Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar
  7. Otras: Manejo de Office
  8. Tipo de puesto: Tiempo completo
  9. Salario: $25,000.00 al mes
  10. Pregunta(s) de postulación:
  • Nivel de inglés
  • Sueldo actual
  • Sueldo deseado

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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