Coordinador de Capacitación

hace 5 días


Guadalajara, Jalisco, México Nestle Operational Services Worldwide Sa A tiempo completo

**Descripción del Puesto:**

El Coordinador de Capacitación es un profesional clave en la empresa Nestle Operational Services Worldwide Sa, responsable de apoyar en el desarrollo integral y continuo de las habilidades y actitudes de los colaboradores. Su objetivo es fomentar las competencias técnico/funcionales basándose en los principios corporativos y las necesidades del negocio, impactando así el logro de los objetivos.

**Responsabilidades Principales:**

1. Desarrollar y administrar el plan de capacitación anual con base en el modelo educativo, asegurando la ejecución y el seguimiento a la calidad de los cursos.

2. Asegurar que las actividades relacionadas con los entrenamientos, como la invitación, reservaciones, inscripciones, preparación de material y evaluación de la calidad del curso, sean realizadas para cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y apoyar el desarrollo de las competencias corporativas.

3. Detectar necesidades de entrenamiento a través de diferentes técnicas y herramientas de diagnóstico de la capacitación, con el propósito de mejorar el nivel de competencias del personal.

4. Establecer planes de capacitación, formación y desarrollo, como resultado del diagnóstico, para facilitar la actualización y cierre de GAP ́s de competencias del personal.

5. Cumplir con los requerimientos legales en materia de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y autoridades afines, así como los indicadores de entrenamiento del Corporativo de Nestlé.

6. Coordinar el proceso de inducción integral para el personal de nuevo ingreso, de acuerdo con las especificaciones tanto del puesto como corporativas, para asegurar la adaptación e integración del colaborador a su puesto de trabajo y a la organización.

7. Administrar el presupuesto y presentar informes a cada negocio o unidad de soporte, mediante el seguimiento de los gastos a la fecha, y gestionar el proceso P2P.

8. Liderar y implementar el pilar de educación y entrenamiento en los cuatro roles (coaching, assessment, training, metodología).

9. Realizar el plan de rotación de puestos, selección de los alumnos, selección de los maestros y seguimiento a través de la implementación del programa durante la carrera a seleccionar.

10. Coordinar y evaluar los programas y cursos, materiales, instructores, aulas, etc., con el propósito de cumplir con el objetivo establecido en el programa de capacitación y asegurar las condiciones óptimas de las salas y el equipo asignado al área de capacitación.

**Requisitos del Candidato:**

1. Titulado en Psicología, Administración, Comunicación, Pedagogía o similares.

2. Inglés avanzado.

3. Experiencia en el área de formación.

4. Conocimiento de procesos de formación.

5. Conocimiento fuerte del paquete MS Office, aplicaciones web y SAP.

6. Gestión del aprendizaje.

7. Conocimientos en TPM y herramientas de mejora continua.



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