Gerente de Recursos Humanos

hace 1 día


Nayarit, México Agroverdi S.A. De C.V. A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Gerente de Recursos Humanos es un profesional clave en la empresa Agroverdi S.A. De C.V. que se encarga de gestionar y administrar los recursos humanos de la organización.

Responsabilidades
  • Gestionar y administrar la plantilla de personal de la empresa.
  • Realizar la búsqueda, reclutamiento y contratación de personal de acuerdo con la plantilla del corporativo.
  • Implementar, controlar y dar el proceso de inducción y capacitación para todo el personal del Corporativo.
  • Diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal y mejorar la cultura de la organización del Corporativo.
  • Asegurar las buenas prácticas y verificar que se cumplan todas las medidas de seguridad de los trabajadores del Corporativo.
  • Realizar en conjunto con los responsables de cada área las evaluaciones de desempeño de sus colaboradores del Corporativo.
  • Controlar las responsivas y comodatos, dentro de los expedientes, de las herramientas y equipos asignados al personal del Corporativo.
  • Mantener actualizado las descripciones de puestos del Corporativo.
  • Controlar las incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, etc.) del Corporativo y con esta información generar reportes y estrategias que asi se requieran.
  • Planear y organizar todos los eventos de capacitación y evaluación de los desempeños dirigidos al personal del Corporativo.
  • Coordinar las actividades orientadas a las diferentes comisiones que por las leyes laborales deben de realizarse del Corporativo.
  • Capacitar, desarrollar y evaluar al personal a su cargo.
  • Reportar y publicar las listas de asistencias del personal en tiempo y forma por departamento y global del Corporativo.
  • Gestionar las bajas del personal en el Corporativo y negociar las mejores condiciones para la empresa.
  • Reportar a Dirección General, inmediatamente de cualquier accidente de trabajo y darle seguimiento, además, realizar la investigación de dicho accidente para evitar su nueva ocurrencia.
Requisitos del Puesto
  • Edad máxima: 40 años.
  • Sexo: Indistinto.
  • Formación académica: Lic. Administración, Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Lic. Contabilidad con maestría en Recursos Humanos preferentemente.
  • Experiencia y tiempo: 5 años en Recursos Humanos, desarrollando e impartiendo programas de Inducción, Creando e Impartiendo programas de Capacitación y Manejo de Excel.


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