Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 19 horas


Zapopan, Jalisco, México Ds Consulting A tiempo completo

**Descripción del puesto:**

Somos Ds Consulting, una empresa comprometida con el éxito de nuestros clientes. Buscamos a un Gerente de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo.

**Sobre la función:**

El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de gestionar de manera integral las funciones de recursos humanos de nuestra empresa, promoviendo un entorno de trabajo positivo y alineado con nuestra visión.

**Responsabilidades clave:**

  • Gestionar un equipo de 5 colaboradores directos, incluyendo nómina, reclutamiento, contratos y relaciones laborales/legales.
  • Mantener comunicación constante con el despacho de abogados interno.
  • Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de reloj checador y gestionar la incidencia del personal a través del encargado correspondiente.
  • Desarrollar e implementar encuestas de clima laboral, utilizando los resultados para proponer estrategias que fortalezcan la marca empleadora y mejoren el ambiente de trabajo.
  • Fomentar el orgullo de pertenencia a la empresa, evaluando y promoviendo el "salario emocional" a través de actividades que integren a las áreas y fortalezcan la cultura organizacional.
  • Actuar como un líder activo que identifique y resuelva áreas de mejora antes de que se conviertan en problemas, garantizando una interacción constante con los empleados y coordinadores de área.
  • Asegurar el cumplimiento de las capacitaciones obligatorias, como seguridad e higiene, y organizar simulacros y protocolos conforme a la normativa vigente.
  • Colaborar estrechamente en la definición y ejecución de la estrategia de recursos humanos.
  • Presentar un plan de acción durante los primeros 2-3 meses, basado en un análisis profundo de la empresa y sus necesidades.

**Requisitos:**

  • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, gestionando equipos multidisciplinarios y con interacción directa con altos mandos.
  • Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, nómina y administración de personal.
  • Habilidades comprobadas para liderar y motivar equipos de trabajo.
  • Actitud proactiva, cercana y orientada a la solución de problemas.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios establecidos y de manera presencial.

**Beneficios:**

  • Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado.
  • Sueldo: Hasta $75,000.00 al mes.


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    Productos Farmacéuticos Collins busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo.Responsabilidades:• Llevar a cabo el proceso de Onboarding.• Seguimiento al proceso de desempeño en plataformas.• Implementar planes y programas de desarrollo al personal operativo.• Aplicación de encuestas para medir el ambiente...