Especialista en Gestión de Recursos Humanos

hace 1 mes


Hermosillo, Sonora, México J&T Express A tiempo completo

Carrera relevante, como Psicología o Administración, es un requisito fundamental para este puesto.
Además, se requiere experiencia laboral comprobable en áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos durante al menos un año.
Es importante destacar que el conocimiento de las fuentes de reclutamiento es crucial para esta función, así como la habilidad para entrevistar a potenciales candidatos de manera efectiva.
La actitud de servicio es también una cualidad valorada en este perfil de trabajo.

Responsabilidades del puesto:

• Proceso de reclutamiento y selección de personal adecuado para cada puesto (directo e indirecto), garantizando la excelencia en la gestión de talentos.
• Coordinación y programación de entrevistas técnicas con especialistas y jefes del área correspondiente, asegurando una comunicación eficaz y transparente.
• Integración de expedientes y verificación de la documentación requerida para la contratación del personal, respetando los procedimientos establecidos.
• Generación de reportes de Control de vacantes e indicadores de rotación mensual, proporcionando información valiosa para tomar decisiones informadas.
• Seguimiento a los procesos de capacitación, contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de los empleados.
• Alta en sistemas Sfera e IDSE, garantizando la precisión y eficiencia en la administración de recursos humanos.
• Apoyo en tareas administrativas correspondientes al área RRHH, colaborando en la mejora de procesos y servicios internos.

Condiciones del empleo:

• Tiempo completo, con un horario de 8 horas diarias, lo que permite un equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Salario competitivo, dentro del rango de $13,000.00 - $14,000.00 al mes, según experiencias y calificaciones.
• Prestaciones interesantes, como seguro de vida, uniformes gratuitos y vales de despensa, apoyando la calidad de vida de nuestros empleados.
• Educación: Licenciatura terminada (deseable) es un requisito fundamental para esta posición, ya que nos interesa contar con profesionales con una sólida base educativa.
• Experiencia laboral: Oficina: 1 año (deseable) es importante tener experiencia en entornos de oficina, donde se puedan desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial, lo que facilita la interacción con colegas y líderes, permitiendo un crecimiento profesional más rápido y significativo.



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