Líder de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Ciudad de México, Ciudad de México Magna International Inc. A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Magna International Inc. En este rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de la cultura y los principios de la organización, así como de gestionar los recursos humanos para crear un entorno de trabajo equitativo y centrado en el desarrollo del talento humano.

Responsabilidades
  • Coordinar con el responsable de capacitación para cumplir con los planes y programas de desarrollo de habilidades.
  • Supervisar el cumplimiento y la efectividad del proceso de evaluación del desempeño.
  • Gestionar el plan de contrataciones y participar en el proceso de selección de personal.
  • Administrar el contrato colectivo de trabajo (CCT), el registro de información del trabajador (RIT) y el libro de folios de tiempo (LFT).
  • Gestionar la terminación de la relación laboral y manejar conflictos laborales de manera efectiva.
  • Administrar el tabulador administrativo y sindical, incluyendo niveles, incrementos y valuación.
  • Gestionar trámites administrativos para el personal, como pagos de CCT, ayuda por defunción, caja de ahorro, bono de asistencia mensual y anual, Infonavit, Fonacot e IMSS, así como inspecciones de la STPS.
  • Gestionar incidencias de nómina y cambios de salario.
  • Gestionar cambios contractuales y difundir información sobre la encuesta de sueldos y salarios.
  • Participar en eventos y actividades promovidos por Recursos Humanos.
  • Asesorar al personal que requiera ayuda en temas como capacitación voluntaria, proceso de puertas abiertas, etc.
Requisitos del Candidato
  • Experiencia de 5 años en un puesto similar.
  • Escolaridad en Lídería, Ingeniería, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o afines.
  • Idioma inglés intermedio deseable.
Cualificaciones Preferentes
  • Conocimiento y aplicación de normativas legales y corporativas vigentes relacionadas con la administración de personal.
  • Conocimiento y aplicación de sistemas de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, seguridad, salud y medio ambiente, compensaciones, desarrollo organizacional, equipos de trabajo, relaciones laborales, CCT y RIT, manejo sindical.
  • Capacidad para ejecutar procesos de demandas y convenios laborales con la Reforma Laboral actual.
  • Capacidad para ser instructor interno.
  • Conocimiento y aplicación de técnicas de administración de proyectos.
  • Facilidad de comunicación, autodidáctico, negociación, liderazgo, relaciones asertivas, capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad para planear actividades de Recursos Humanos de manera integral.
  • Mejora continua y toma de decisiones.
Qué Ofrecemos

En Magna International Inc., tendrás la oportunidad de unirte a un equipo dinámico y cautivador en el que puedes contribuir al desarrollo de tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos necesarios para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo.

**Prestaciones que se Ofrecen**

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.



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