Medico Ocupacional

La división de EPG CPD UL Bussmann de Eaton Corporation busca un profesional con experiencia en salud laboral para unirse a su equipo.

**Responsabilidades Generales:**

1. Registro de consultas y gestiones para cambios de puestos.

2. Colaboración con el departamento de EHS en la investigación y reporte de accidentes.

3. Elaboración de informes mensuales sobre el estado de salud de los colaboradores.

4. Planeación de chequeos médicos semestrales.

5. Elaboración de campañas de salud y organización de jornadas de vacunación y desparasitación.

6. Registro electrónico y físico de expedientes médicos.

7. Elaboración de pedidos de medicamentos y material de reposición.

8. Supervisión de botiquines de primeros auxilios.

9. Capacitación en salud y seguridad ocupacional.

10. Manejo de normativas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.

11. Manejo de proveedores para estudios médicos laborales.

12. Cumplimiento con los requerimientos del sistema de Calidad de la Compañía.

13. Proveer atención médica a los empleados de la empresa.

14. Proveer apoyo y liderar equipo médico y brigada médica en caso de emergencia.

15. Proveer primeros auxilios a los empleados en caso de accidente de trabajo o enfermedad.

16. Participación activa en el seguimiento de los programas preventivos de seguridad e Higiene.

17. Coordinación de exámenes médicos y revisión de higiene personal.

18. Creación de programas de salud y epidemiológica.

19. Elaboración de reportes estadísticos de las actividades del departamento.

20. Llevar el inventario y control de suministros médicos.

21. Apoyo a la política de Calidad de la Compañía.

22. Liderazgo en la investigación y notificación de accidentes a dependencias gubernamentales.

23. Liderazgo en auditorias de cafetería y revisión de menús, Higiene y Ambiental.

24. Inspección de áreas de trabajo en busca de peligros para la salud, condiciones y riesgos de trabajo.

25. Mantenimiento de bitácoras médicas de los empleados y de los accidentes en el lugar de trabajo.

26. Mantenimiento de una bitácora actualizada de los empleados con enfermedades crónicas.

27. Compra de suministros médicos y equipo para lograr un ambiente de trabajo saludable.

28. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios en la empresa.

29. Establecimiento de programas de concientización.

30. Creación de gráficos e información en caso de emergencias médicas.

31. Responsable de llenar formularios del IMSS y STPS.

32. Inspección de áreas comunes en busca de buenas prácticas de higiene y limpieza.

33. Liderazgo en simulacros y eventos reales de evacuación con condiciones de eventos médicos.

34. Cumplimiento con los requerimientos del Salud, Seguridad y medio Ambiente de la Compañía.

35. Cumplimiento con la legislación aplicable Mexicana.

36. Soporte a requerimientos de EHS y departamentos funcionales.

**Requisitos:**

1. Carrera universitaria en Medicina.

2. Amplia experiencia en medicina industrial.

3. Experiencia en Seguridad, Higiene y Ambiental en ámbito industrial.

4. Habilidad de planear y dar prioridad a actividades laborales.

5. Capacidad de aplicar conceptos tales como fracciones, porcentajes, ratios y proporciones a situaciones prácticas.

6. Conocimiento de Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (Materials Safety Data Sheets o MSDS por sus siglas en inglés) y su uso.

7. Conocimiento de reglamentos OSHA donde aplique.

8. Habilidad de administrar primeros auxilios.

9. Habilidad de liderar grupos médicos y de soporte.

10. Apego a lineamientos e instrucciones de superiores.

**Habilidades:**

1. Creatividad e innovación.

2. Habilidades técnicas.

3. Visión y valores.

4. Ambiente de trabajo y seguridad.

5. Trabajo en equipo.

6. Adaptabilidad y flexibilidad.

7. Ética.

LI-MB2

La empresa se compromete a garantizar igualdad de oportunidades en el empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza o origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.