Jefe de Recursos Humanos en la Alta Dirección

hace 1 día


Monterrey, Nuevo León, México Human Quality A tiempo completo

Descripción del Puesto:

Cubrimos el puesto de Jefe De Recursos Humanos para unir a un equipo de profesionales apasionados por mejorar la calidad laboral.

Acerca de la Empresa:

La empresa Human Quality se dedica a mejorar la experiencia laboral y fomentar una alta dirección sólida.

Salario:

Nuestro salario estimado para este puesto es de aproximadamente 1,500,000 - 2,200,000 MXN anuales, dependiendo de la ubicación y el nivel de experiencia del candidato.

Descripción del Trabajo:

Como Jefe De Recursos Humanos, será responsable de desarrollar e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención de talento dentro de nuestra organización. Se encargará de gestionar procesos de recursos humanos para nuestras plantas, incluyendo reclutamiento, selección, elaboración de contratos y administración de políticas.

Habilidades y Calificaciones Requeridas:

Para desempeñar este papel, requerimos un licenciado en RH, Psicología, Administración o Desarrollo Organizacional con al menos 5 años de experiencia en el mismo cargo, así como conocimientos de LFT, impuestos nominales, ISR, cálculo de PTU, determinación de prima de riesgo de trabajo y plataforma de reclutamiento. También es indispensable dominio de portales de IDSE, SIPARE, IMSS, Infonavit, Fonacot.

Responsabilidades Principales:

Entre sus responsabilidades principales se encuentran desarrollar e implementar estrategias e iniciativas para la operación de recursos humanos, gestionar procesos de RH para la planta, reclutamiento y selección, elaboración de contratos, elaboración y administración de políticas, control de indicadores y planes de acción, proyección y alineación de presupuesto de las plantas y desarrollar, coordinar y supervisar eventos institucionales.

Otros Datos Importantes:

El Jefe De Recursos Humanos también se encargará del cálculo y pago de nómina, altas y bajas de IMSS, impuestos de nómina (ISN, retenciones de salarios), timbrado y registro de nómina, conciliación contable y fiscal de nómina, cálculo y elaboración de finiquitos, control de expedientes, registro de incidencias de nómina, atención a requerimientos y pago de impuestos y retenciones.



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