Gerente General de Negocios Estratégicos
hace 1 mes
Objetivo
El Gerente General de Negocios Estratégicos es un ejecutivo de alto nivel que desempeña un papel fundamental en la gestión y dirección estratégica de elhu consulting. Este rol requiere una combinación única de habilidades de liderazgo, toma de decisiones, gestión de recursos, relaciones interpersonales y visión estratégica.
Entre sus responsabilidades clave se encuentran:
Liderazgo Estratégico: Definir y comunicar la visión estratégica a largo plazo de elhu consulting. Trabajar junto con la junta directiva y otros líderes para establecer objetivos ambiciosos y desarrollar planes para alcanzarlos.
Gestión Financiera: Supervisar el presupuesto del consultoría y garantizar una gestión financiera sólida. Esto incluye buscar fuentes de ingresos, controlar costos y tomar decisiones financieras inteligentes para mantener la viabilidad económica.
Relaciones Externas: Representar a elhu consulting en diversas situaciones. Mantener relaciones con clientes, socios comerciales, medios de comunicación, organizaciones similares y otras partes interesadas clave.
Gestión de Personal: Liderar y gestionar al equipo directivo de elhu consulting, así como a todo el personal. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivar a los empleados y supervisar la contratación y retención de talento.
Desarrollo de Negocios: Buscar nuevas oportunidades de negocio, ya sea a través de la expansión del negocio, la creación de nuevos productos o servicios relacionados con la empresa o la exploración de nuevos mercados.
Cumplimiento y Responsabilidad Social: Asegurar que elhu consulting cumpla con todas las regulaciones y normativas, y se adhiera a prácticas éticas y responsables. También puede liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa.
Resolución de Problemas: Abordar desafíos y crisis que puedan surgir, tomando decisiones informadas y estratégicas para minimizar el impacto en el consultoría.
Requisitos:
Tener una Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado (posgrado es una ventaja).
Tener experiencia previa en liderazgo ejecutivo en la industria del entretenimiento.
Tener habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
Tener fuerte comprensión financiera y capacidad para gestionar presupuestos.
Tener capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento.
Tener habilidades de gestión de personal, fomentando el desarrollo y la colaboración.
Tener visión estratégica y capacidad para anticipar tendencias y oportunidades.
Tener orientación hacia la satisfacción del cliente y la mejora continua.
Tener conocimiento sólido de la industria y las tendencias actuales.
Tener habilidad para tomar decisiones informadas bajo presión.
La remuneración estimada anual es de $120,000, dependiendo del perfil y experiencia del candidato.
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