Analista de Inventario

hace 7 días


Santa Catarina, Nuevo León, México Caterpillar A tiempo completo
Career Area: Logística

En Caterpillar, somos una empresa global que se preocupa no solo por el trabajo que hacemos, sino también por los demás. Somos los creadores, los resolutores de problemas y los constructores del futuro que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. No solo hablamos de progreso e innovación aquí - lo hacemos suceder, con nuestros clientes, donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar de vivir en él.

La fabricación es el núcleo de nuestra empresa.

Desde hace más de 90 años, Caterpillar ha proporcionado soluciones innovadoras a nuestros clientes, desde el tractor de cadenas que le dio a Caterpillar su nombre, hasta el motor diésel, la rueda motriz elevada, la excavadora híbrida y más. Nada de esto hubiera sido posible sin nuestros empleados de fabricación de todo el mundo. Ellos trabajan en todo lo que hacemos: los equipos que cavan construyen, aplastan, cortan y suministran potencia. Para simplificar: todos los productos que vendemos, cada servicio que proveemos y todo lo que sucede en el medio.

Objetivo

Administrar el recuento de ciclos de la organización por área de responsabilidad asignada. Desarrollar y mantener métricas significativas, comparar las razones de los errores y determinar la causa raíz de las imprecisiones. Asegurarse de que se realice el ajuste de inventario adecuado y se tomen medidas correctivas.

Responsabilidades
  1. Realizar todas las tareas administrativas dentro del conteo cíclico para el área de responsabilidad asignada, incluido proporcionar dirección de trabajo relacionada con el piso de producción.
  2. Verificar, contar y realizar transacciones de inventario preciso dentro de MRP.
  3. Analizar las discrepancias en el inventario, determinar la causa raíz y garantizar la entrada adecuada para el ajuste de registros y la asistencia en la ejecución de la acción correctiva requerida.
  4. Comunicar las imprecisiones del inventario de manera oportuna al representante del equipo correspondiente.
  5. Auditar el cumplimiento de los procedimientos de inventario establecidos y ayudar a redactar revisiones de los procedimientos.
  6. Ayudar en la capacitación de cualquier política o procedimiento de inventario nuevo o revisado.
  7. Alcanzar y mantener una precisión del registro de inventario superior al 95 % dentro del área de responsabilidad asignada.
  8. Interactúa con muchos departamentos para proporcionar dirección de trabajo y liderazgo en el programa de conteo cíclico para mantener precisión del registro de inventario (los departamentos incluyen: equipos de taller, ingeniería, recepción, almacén, inspección, ingeniería de fabricación, control de producción, contabilidad y repuestos).
  9. Contactar con proveedores para resolver problemas con discrepancias en el inventario.
  10. Realizar un análisis detallado de la causa raíz, determinar las acciones correctivas y relacionar las soluciones con las medidas apropiadas.
  11. Participar activamente en actividades importantes como traslados de centros de trabajo/introducciones de nuevos productos y proceso de auditoría de recepción que puede tener un efecto en la precisión del inventario dentro del área asignada de responsabilidad.
Requisitos

Escolaridad: Preparatoria o ingeniería a fin.

Tres años de experiencia en Manufactura, Control de Inventario y/o Contabilidad.

Conocimiento en procesos de manufactura, capacitación en MRP, Inventario, Contabilidad o equivalente y certificación APICS.

Énfasis en las áreas de métodos y procedimientos de control de inventarios y producción, estructura de productos, enrutadores y control de cambios de ingeniería.

Se desea experiencia en montacargas.

Fuertes habilidades de comunicación escrita/oral y demuestra sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

DETALLES FINALES

Se alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Caterpillar es un Empresario Igualitario (EEO).

No estás listo para aplicar? Envía tu información a nuestro Red de Talentos aquí.



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