Jefe de Recursos Humanos

hace 2 días


El Salto, México Efectividad Organizacional Consultoría Profesional A tiempo completo
Descripción del Cargo

**Jefe de Recursos Humanos**

La empresa Efectividad Organizacional Consultoría Profesional busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Jefe de Recursos Humanos. Este cargo es fundamental para el éxito de nuestra organización y requiere un individuo con habilidades sólidas en gestión de recursos humanos.

Responsabilidades
  • Reclutamiento y Selección de Personal: Identificar y seleccionar a los mejores candidatos para ocupar puestos clave en la empresa.
  • Contratación de Personal: Elaborar y controlar expedientes y contratos de empleo, asegurando que se cumplan los requisitos legales y de la empresa.
  • Capacitación del Personal: Organizar y planificar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
  • Aseguramiento del Cumplimiento de Procedimientos: Verificar que se cumplan los procedimientos y políticas de la empresa en el área de recursos humanos.
  • Calculo y Timbrado de la Nomina: Realizar el cálculo y timbrado de la nómina de los empleados.
  • Administración de Uniformes, EPP e Insumos: Comprar y administrar uniformes, equipo de protección personal y otros insumos necesarios para el desempeño de las funciones del personal.
  • Realización de Movimientos y Trámites en Plataformas de IDSE: Realizar movimientos y trámites en plataformas de identificación y seguridad de empleados.
  • Elaboración de Contratos Laborales: Elaborar contratos laborales para los empleados.
  • Documentación de Procedimientos y Políticas: Documentar los procedimientos y políticas de la empresa en el área de recursos humanos.
  • Administración del Personal: Administrar el personal, incluyendo la supervisión y evaluación del desempeño.
  • Control de Asistencia del Personal: Verificar la asistencia del personal y tomar medidas para mejorar la productividad.
  • Coordinación con Áreas: Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para detectar necesidades de capacitación y mejorar la comunicación.
  • Coordina las Evaluaciones de Desempeño: Coordinar las evaluaciones de desempeño de los empleados.
  • Control y Archivo de Documentos: Controlar y archivar documentos relacionados con el área de recursos humanos.
  • Control de Vacaciones: Verificar la disponibilidad de vacaciones de los empleados.
  • Información y Comunicación: Informar y comunicar con diferentes áreas de la empresa.
  • Participación en Capacitación y Desarrollo del Personal: Participar en la capacitación y desarrollo del personal.
  • Liderazgo en la Elaboración del Programa de Capacitación: Liderar la elaboración del programa de capacitación y su cumplimiento.
  • Registro y Evidencia de Cumplimiento de Normas: Llevar a cabo registros y evidencias en cumplimiento de las diferentes normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Coordinación y Supervisión del Servicio del Comedor y Vigilancia: Coordinar y supervisar el servicio del comedor y vigilancia.
  • Apoyo al Desarrollo y Promoción del Personal: Apoyar al desarrollo y promoción del personal interno, con base en cualidades y evaluaciones.
  • Desarrollo de Eventos Internos: Desarrollar eventos internos para mejorar la comunicación y la colaboración entre los empleados.
  • Vigilancia del Cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo: Vigilar activamente el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.
  • Apoyo en la Sanción de Colaboradores: Apoyar en la sanción de colaboradores en conjunto con el jefe o encargado de área una vez que este haya violado el reglamento o políticas internas.
  • Recepción de Renuncias, Documentación y Cálculo de Finiquitos: Recepcionar renuncias, documentar y calcular finiquitos.
  • Apoyo en Procesos de Desvinculación de Empleados: Apoyar en procesos de desvinculación de empleados.
  • Apoyo en Análisis y Toma de Decisiones: Apoyar en análisis y toma de decisiones en conjunto con los encargados de área, respecto a la administración de su personal.
  • Involucramiento en Materia de Seguridad y Prevención de Riesgos: Involucrarse activamente en materia de seguridad y prevención de riesgos.
  • Participación en Brigadas de Emergencia: Participar en brigadas de emergencia.
  • Coordinación de Simulacros de Evacuación: Coordinar simulacros de evacuación.
  • Atención a Quejas y Sugerencias del Personal: Atender a quejas y sugerencias del personal.
  • Atención e Involucramiento en Investigación de Accidentes de Trabajo: Atender e involucrarse en investigación de accidentes de trabajo.
  • Manejo de Tabulador de Sueldos: Manejar el tabulador de sueldos.

**Tipo de Puesto:** Tiempo completo, por tiempo indeterminado

**Salario:** $18,000.00 a $20,000.00 al mes

**Horario:** Lunes a viernes, turno de 10 horas

**Prestaciones:** Estacionamiento de la empresa, servicio de comedor con descuento



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    **JEFE DE RECURSOS HUMANOS JALISCO** **Lugar de trabajo**: El Salto, Jalisco **Requisitos**: **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas o afín **Experiência**: Experiência como generalista de RH, trato con Sindicatos y personal operativo. Manejo de conflictos. Contar con liderazgo y manejo de personal. **Conocimientos**: -...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana


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    Descripción del Cargo**Jefe de Recursos Humanos**La empresa Efectividad Organizacional Consultoría Profesional busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Jefe de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para el éxito de nuestra organización y requiere un individuo con habilidades sólidas en gestión de recursos humanos, liderazgo y...


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    Empresa del giro metal mecánico solicita: Jefe de Recursos Humanos Formación: Licenciado en Administración / Recursos Humanos Funciones y responsabilidades: - 10 años de experiência - Manejo de plantillas de 300 colaboradores - Cumplimiento normativo STPS, IMSS, - Documentación de procesos - Experiência en seguridad industrial y patrimonial -...


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    **JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS** **Zona de trabajo**:El Salto, Jal. Horario: de lunes a viernes de 7 am a 5.30 pm (1 sábado al mes para inventario). **Rango de sueldo**:de 21,000 a 23,000 pesos nominales, prestaciones de Ley, contratación directa, 100% IMSS. **Formación académica**: LAE, Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Ing. Administración...


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  • El Salto, México Recursos Humanos 300 A tiempo completo

    **Descripción del Puesto****Lugar de trabajo**: El Salto, Jalisco**Requisitos**:**Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas o afín**Experiencia**:Experiencia como generalista de RH, trato con Sindicatos y personal operativoManejo de conflictosContar con liderazgo y manejo de personal**Conocimientos**:**Administración de...


  • El Salto, México Efectividad Organizacional Consultoría Profesional A tiempo completo

    **JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS** **Zona de trabajo**:El Salto, Jal. Horario: de lunes a viernes de 7 am a 5.30 pm (1 sábado al mes para inventario). **Rango de sueldo**:de 18,000 a 20,000 pesos nominales, prestaciones de Ley, contratación directa, 100% IMSS. **Formación académica**: LAE, Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Ing. Administración...


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