Asistente de Recursos Humanos: Evaluador de Desempeño

hace 1 semana


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Desarrolla tu carrera en un entorno laboral dinámico

Nos enorgullece no solo construir productos excepcionales, sino también fomentar un entorno laboral donde el crecimiento personal y profesional florezca. Estamos buscando un colaborador apasionado y con habilidades excepcionales de redacción para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos, desempeñando un papel fundamental como Especialista en Evaluación y Desarrollo.

Funciones y Responsabilidades

1. Conducción de Evaluaciones de Desempeño: Coordina y ejecuta procesos de evaluación de desempeño, asegurando una revisión justa y exhaustiva de las habilidades y competencias del personal administrativo.

2. Feedback Personalizado: Desarrolla narrativas detalladas y perspicaces basadas en las evaluaciones de desempeño, ofreciendo retroalimentación personalizada que inspire el crecimiento y la mejora continua.

3. Colaboración Interdepartamental: Trabaja estrechamente con los líderes de equipo y los empleados para comprender sus metas profesionales y diseñar planes de desarrollo personalizados.

4. Identificación de Oportunidades de Mejora: Analiza los resultados de las evaluaciones para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades para implementar programas de capacitación específicos.

Requisitos y Habilidades

2 años de experiencia en Evaluación de Desempeño

Licenciatura en Ciencias Administrativas

Certificación como Coach (Preferente)

Inglés Fluido

Manejo de Microsoft Office

Técnicas de Evaluación del Desempeño

Empatía y habilidades de coaching efectivas

Excelentes habilidades de Redacción y Comunicación

Técnicas de Entrevista

Capacidad para manejar información confidencial de manera ética

Enfoque proactivo y habilidades organizativas sólidas

Beneficios del Empleo

Aumentos salariales

Descuento de empleados

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Vales de despensa

Requisitos del Empleo

Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia en Procesos de Evaluación del Desempeño: 2 años (Obligatorio)

Idioma: Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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