Asistente de Relaciones Humanas

hace 3 semanas


Ciudad de México, Ciudad de México Ipas Mexico A tiempo completo

Resumen de la Función:

Desarrollo Organizacional:

  • Colaborar en la búsqueda de información de universidades y requisitos para la atracción de estudiantes interesados en participar en el programa de pasantías de Ipas LAC.
  • Realizar solicitudes de pago del área.
  • Apoyar en el reclutamiento y selección del personal, así como para la verificación de documentación.
  • Participar en el proceso de Onboarding para nuevos empleados/as.

Compensaciones y Prestaciones:

  • Apoyar en la búsqueda y evaluación de beneficios para las y los empleados de Ipas LAC.

Cumplimiento de Obligaciones Legales:

  • Apoyar para el registro de horas de trabajo y asistencia para las y los trabajadores de Ipas LAC.
  • Apoyar en la gestión de la documentación del personal, incluyendo el archivo físico y electrónico de los expedientes laborales.

Relaciones Laborales:

  • Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de diferente índole, organizadas por el área de Relaciones Humanas.
  • Participar en las reuniones del área de Relaciones Humanas según sea necesario.

Comunicación Interna:

  • Colaborar en la creación de contenido para comunicados, material visual y correos electrónicos destinados a la comunicación interna.

Requisitos Técnicos:

  • Estudiante en áreas económico-administrativas: Psicología, Administración de empresas u otras afines.
  • Conocimientos básicos de herramientas informáticas (Microsoft Office, Excel, etc.).

Otros Requisitos:

  • Interés por el campo de Relaciones Humanas y desarrollo organizacional.
  • Habilidades de comunicación asertiva, tanto oral como escrita.
  • Capacidad para colaborar en equipo de forma asertiva.
  • Capacidad y orientación al servicio al cliente.
  • Capacidad para colaborar en un entorno multicultural y multidisciplinario.
  • Capacidad de autogestión, automotivación y proactividad.

Ipas se compromete a proporcionar un entorno laboral libre de toda forma de acoso, discriminación e inequidad. Recruitamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a nuestro personal sin considerar la raza, la edad, el sexo, la religión, el origen nacional, el color, la creencia, la ascendencia, la ciudadanía, el casta, la etnia, la identidad regional, la identidad tribal, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad, la información genética, la identidad de género, el estado de transexual, la orientación sexual o cualquier otra característica personal protegida por la ley o definida por la política de Ipas. Ipas reconoce que estas características personales pueden variar en diferentes contextos.



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