Gerente de Compensaciones y Desarrollo

hace 4 días


Xico, México Truper A tiempo completo

En Truper, estamos buscando a un experto en compensaciones y desarrollo para integrarse a nuestro equipo.

Sobre la oportunidad

Nuestro Departamento de Recursos Humanos requiere a un Gerente de Compensaciones y Desarrollo para diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios que promuevan la satisfacción laboral y el crecimiento profesional de nuestros empleados. La posición implica trabajar estrechamente con equipos de negocio y liderazgo para identificar necesidades y desarrollar estrategias para mejorar los resultados.

Sueldo

El sueldo estimado para esta posición es de $1,200,000 MXN al mes, acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

Descripción del trabajo

Como Gerente de Compensaciones y Desarrollo, será responsable de:

  • Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios que sean competitivas y atractivas para los empleados;
  • Liderar la evaluación y revisión periódica de las políticas de compensación y beneficios para asegurar su viabilidad y eficacia;
  • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores de servicios de compensación y beneficios para garantizar la calidad y eficiencia de estos servicios;
  • Trabajar con los departamentos comerciales y gerentes para entender sus necesidades y desarrollar soluciones personalizadas de compensación y beneficios;
  • Fomentar una cultura de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa, incentivando a los empleados a alcanzar sus metas profesionales.
Cualificaciones y habilidades

Se requiere experiencia previa en gestión de compensaciones y beneficios, así como conocimientos sólidos en materia de recursos humanos. El candidato ideal posee habilidades analíticas y comunicativas excelentes, capacidad para trabajar bajo presión y pensamiento crítico. También se valoran la experiencia en la industria manufacturera y conocimientos en herramientas de tecnología de la información aplicada a la gestión de recursos humanos.

Beneficios

En Truper, ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye:

  • Prestaciones de ley;
  • Cotización al 100% en el IMSS;
  • Prestaciones superiores a la ley;
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional;
  • Un ambiente de trabajo dinámico y apoyo a la innovación.

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