Empleos actuales relacionados con Gerente de Desarrollo Organizacional - Zapopan, Jalisco - Esgari


  • Zapopan, Jalisco, México Ba Talento A tiempo completo

    **Gerente de Desarrollo Organizacional**Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo en Ba Talento.Responsabilidades:Comunicación InternaEvaluación de DesempeñoCapacitaciónCompensacionesAcompañamiento a colaboradores y líderesActividades:Elaboración y actualización de políticas, procedimientos y...


  • Zapopan, Jalisco, México Efectividad Organizacional Consultoría Profesional A tiempo completo

    Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional para unirse a nuestra empresa de consultoría profesional. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en áreas de capital humano y capacitación, y estará dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.**Requisitos**:Formación académica en Lic. Psicología, Lic....


  • Zapopan, Jalisco, México Grupo Cpq A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn Grupo CPQ, buscamos un profesional apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo como Gerente de Desarrollo Organizacional. Esta oportunidad es ideal para alguien que se sienta atraído por el mundo de la capacitación y el desarrollo de recursos humanos.Responsabilidades:Implementar y evaluar programas de motivación...


  • Zapopan, Jalisco, México Fluxing Automatizacion S De Rl De Cv A tiempo completo

    **Desarrollo Organizacional Avanzado**: Buscamos a un/a Analista de Desarrollo Organizacional experimentado para liderar iniciativas clave que mejoren la eficiencia operativa y el desarrollo del talento en nuestra organización.**Diseño y Mejora de Procesos**: Colaborar con equipos relevantes para identificar áreas de mejora en los procesos...


  • Zapopan, Jalisco, México Efectividad Organizacional Consultoría Profesional A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Capital Humano en nuestra empresa de consultoría, Efectividad Organizacional Consultoría Profesional.ResponsabilidadesDesarrollar y implementar estrategias de atracción y retención de talento en puestos operativos, mandos medios, gerenciales y...


  • Zapopan, Jalisco, México Coliman A tiempo completo

    **Requisitos**:Para desempeñar este papel, se requiere una licenciatura en administración, psicología, comunicación o gestión empresarial. Es fundamental tener conocimientos en desarrollo organizacional, clima organizacional, planes de carrera y detección de necesidades de capacitación.**Principal responsabilidad del puesto**:Implementar proyectos de...


  • Zapopan, Jalisco, México Barbarella A tiempo completo

    Barbarella busca un profesional comprometido con el crecimiento y el desarrollo de su equipo. Buscamos a un Auxiliar de Desarrollo Organizacional con experiencia en diseño e implementación de programas de comunicación interna, evaluación de necesidades de capacitación y desarrollo de empleados, planificación y ejecución de eventos internos,...


  • Zapopan, Jalisco, México Grupo Collins A tiempo completo

    **Grupo Collins**Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo.**Requisitos**:Experiencia en desarrollo organizacional, comunicación organizacional, plan de vida y carrera, clima organizacional, evaluación 360, 9 Box, evaluación de desempeño, gestión de talento por competencias, parrillas de reemplazo,...


  • Zapopan, Jalisco, México Corporativo AUG A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Estamos buscando a un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en Corporativo AUG.Responsabilidades:Desarrollar y implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.Evaluar y mejorar los procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos.Colaborar con la dirección para establecer...


  • Zapopan, Jalisco, México Productos Farmaceuticos Collins A tiempo completo

    Productos Farmacéuticos Collins busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo.Responsabilidades:• Llevar a cabo el proceso de Onboarding.• Seguimiento al proceso de desempeño en plataformas.• Implementar planes y programas de desarrollo al personal operativo.• Aplicación de encuestas para medir el ambiente...


  • Zapopan, Jalisco, México Fangio Com A tiempo completo

    Somos parte de Fangio Com, contamos con una sólida experiencia en el ramo de las Telecomunicaciones para la integración de proyectos de conectividad en zonas metropolitanas y rurales.**Especialista en Desarrollo Organizacional**Requisitos:Licenciado en Recursos Humanos, Psicología o afín.Experiencia en capacitación y desarrollo...


  • Zapopan, Jalisco, México Efectividad Organizacional Consultoría Profesional A tiempo completo

    Empresa de consultoría busca un profesional experimentado para desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos.Requisitos:Formación académica en Licenciatura en Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en el cargo de Gerente de Recursos Humanos.Conocimientos en administración de personal, desarrollo organizacional...


  • Zapopan, Jalisco, México Desarrollo Organizacional A tiempo completo

    Sobre el PuestoEstamos buscando un Instalador de Soluciones de Cristal y Aluminio para unirse a nuestro equipo en Parque Industrial Belenes, Zapopan.En Desarrollo Organizacional nos enfocamos en la fabricación e instalación de soluciones específicas para el mercado arquitectónico.ResponsabilidadesInstalación de cristales y aluminio en edificios...


  • Zapopan, Jalisco, México Coliman A tiempo completo

    Requisitos del PuestoSe requiere título universitario en administración, psicología, comunicación, gestión empresarial o campo afín.Se busca candidato con conocimientos en desarrollo organizacional, clima organizacional, planes de carrera, detección de necesidades de capacitación y facilidad de palabra y comunicación.Responsabilidades del...


  • Zapopan, Jalisco, México Vrs Estructuras A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en Vrs Estructuras, una empresa 100% mexicana dedicada a la fabricación de estructuras de acero. Como Auxiliar de Talento y Desarrollo Organizacional, serás responsable de apoyar en la búsqueda, selección y desarrollo de nuestros...


  • Zapopan, Jalisco, México Factor Organizacional A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Construcción y Operación en nuestra empresa Factor Organizacional.El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos de construcción y operación, con un enfoque en la supervisión de proyectos, la gestión de tramites gubernamentales y la...


  • Zapopan, Jalisco, México Cosmepack A tiempo completo

    **Vacante en Cosmepack**:**Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo organizacional****Requisitos**:Experiencia mínima de 1 año en desarrollo organizacionalDisponibilidad de horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 14:00Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración o Psicología**Actividades del...


  • Zapopan, Jalisco, México Favma A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Favma en Zapopan, Jalisco**:Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en Favma. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo organizacional y recursos humanos, con un enfoque en bienestar laboral y motivación empresarial.**Funciones principales:**Implementar y evaluar programas de...


  • Zapopan, Jalisco, México Interlub Group A tiempo completo

    Interlub Group busca a un Asesor en Desarrollo OrganizacionalEste profesional apoyará en cada uno de los procesos de recursos humanos, capacitaciones y talleres, convenios, entrevistas, uniformes, desarrollo organizacional entre otras actividades analizando y optimizando todos los procesos del departamento.Requisitos• Con Licenciatura en Psicología...


  • Zapopan, Jalisco, México Belticos S.A. De C.V. A tiempo completo

    Descripción Del PuestoLa empresa Belticos S.A. De C.V. busca un Auxiliar De Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo.ResponsabilidadesManipulación de documentos.Control de archivos.Control de base de datos.Gestión de agenda y Coffe break de sala de juntas.RequisitosSexo Indistinto.Recién egresado en licenciaturas administrativas.Competencias y...

Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 2 meses


Zapopan, Jalisco, México Esgari A tiempo completo
Objetivo

El objetivo principal de este puesto es analizar y diagnosticar las necesidades de desarrollo de la organización, y desarrollar estrategias para asegurar el bienestar y desarrollo de los colaboradores, alineándose con los objetivos, misión, visión y valores organizacionales.

Requisitos

Se requiere experiencia de 3 a 5 años en la posición, con conocimientos amplios en desarrollo organizacional, medición y evaluación de desempeño, estrategias de comunicación interna, cultura organizacional y plan de carrera.

Actividades
  1. Planificar estrategias para el desarrollo del personal de la organización.
  2. Planificar objetivos y actividades, así como delimitar las responsabilidades del área.
  3. Brindar al departamento de Capital Humanos las estrategias y programas que beneficien al entorno organizacional.
  4. Desarrollar e implementar programas que fomenten los valores organizacionales, tales como liderazgo, cultura, evaluación de desempeño, entre otros.
  5. Garantizar el alineamiento a las estrategias organizacionales en los procesos de capacitación, inducción, gestión de talento, etc.
  6. Asegurar la evaluación y diagnóstico constante del entorno organizacional.
  7. Asegurar la evaluación y diagnóstico del personal de la organización.
  8. Generar estrategias de promoción de talento, así como plan de vida y carrera.
  9. Identificar planes de sucesión por medio del análisis de la estructura organizacional y proyecciones de crecimiento de la organización.
  10. Garantizar la implementación de los programas, beneficios y compensaciones de manera correcta.
  11. Garantizar el cumplimiento de las actividades alineadas a los procesos de calidad y seguridad en el área.
  12. Promover mediante acciones integradoras la identificación del personal de la organización con los valores y cultura establecida.
  13. Garantizar la distribución correcta de toda comunicación de carácter interno (avisos, comunicados oficiales, recreación) por los medios oficiales.
  14. Garantizar que la comunicación interna cumpla con los estándares de calidad autorizados (firmas de correo, imagen corporativa, formatos de cultura organizacional, comunicados, proyecciones corporativas).