Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos

hace 2 meses


Santiago de Querétaro, Querétaro de Arteaga, México MANN+HUMMEL A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un Especialista en Relaciones Laborales para apoyar en el desarrollo y mantenimiento de políticas y programas de recursos humanos. Será responsable de apoyar las principales tareas del departamento a través de la planeación organizacional, desarrollo organizacional, entrenamiento, relaciones de empleados, compensaciones, beneficios y servicios de empleados.

Responsabilidades

  • Atención al personal interno sindicalizado con asuntos varios y solucionar o canalizar con el área correspondiente.
  • Responsable de la comunicación interna de la organización.
  • Seguimiento a Rotación y Ausentismo Planta, así como implementación de estrategias para reducción de los mismos.
  • Manejo y administración de reclutamiento y selección de personal a nivel sindicalizado.
  • Seguimiento a persona de nuevo ingreso a nivel sindicalizado en coordinación con mejora continua.
  • Responsable por servicios de Transporte y comedor, seguimiento, requisiciones y todo lo relacionado.
  • Seguimiento a los procesos disciplinarios siguiendo la matriz y LFT.
  • Punto de contacto con el sindicato.
  • Asesorar y dar seguimiento a temas laborales con supervisores.
  • Seguimiento a proceso de entrevistas de ausentismo con las diferentes áreas.
  • Responsable de la solicitud y entrega de uniformes anuales.
  • Asegurar que se ejecuten las acciones en temas de Compliance como Jr. Compliance Officer.
  • Iniciar, realizar o proveer soluciones a través de canales asignados.
  • Cumplir con los objetivos organizacionales.
  • Participar en proyectos de mejora.
  • Conocer las políticas internas (Calidad, Ambiental, etc.).
  • Revisar la matriz de responsabilidades los procedimientos del SGA, para verificar las autoridades asignadas.
  • Conocer y aplicar la política de calidad y ambiental apegándose a los procedimientos correspondientes.

Perfil del Candidato

Formación Académica

  • Nivel Licenciatura (Recursos Humanos, Administración, etc.) o carrera afín.

Experiencia Laboral

  • Cuatro años de experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando puestos similares en la administración del personal.

Conocimientos Técnicos Indispensables

  • Idioma Inglés Avanzado Conversacional.
  • Administración del personal.
  • Relaciones laborales.
  • Nóminas.
  • Reclutamiento y Selección.
  • Ley Federal del Trabajo.

Si eres una persona con ideas innovadoras y estás dispuesto a asumir responsabilidades y lograr resultados, entonces nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Aquí, vivimos nuestros valores, damos libertad para tomar la iniciativa y ofrecemos oportunidades de desarrollo emocionantes y proyectos interesantes.



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