Líder Técnico de Desarrollo de Software Backend
hace 2 semanas
Descripción del Puesto
Como Líder Técnico de Desarrollo de Software Backend, liderará la entrega y el soporte continuo de proyectos de principio a fin. Además, usted deberá:
- Contribuir al diseño de nuevas funcionalidades.
- Revisar el código de sus compañeros.
- Abogar por metodologías estándar.
- Facilitar los debates de ingeniería.
- Capacitar a ingenieros junior.
- Participar en un equipo inclusivo, enérgico y altamente multifuncional.
- Este rol ha sido categorizado como un puesto de teletrabajador. Los teletrabajadores no cuentan con un lugar de trabajo de oficina corporativa permanente y, en cambio, trabajan desde un lugar físico de su elección, el cual debe ser identificado ante la Empresa. Los empleados pueden vivir en cualquier parte de México, con disponibilidad de viajar a Ciudad de México, ya que recomendamos la asistencia a eventos ocasionales en la oficina.
- Además de un salario base competitivo y beneficios, este puesto también es elegible para bonos dependiendo de factores como la experiencia, el desempeño y la ubicación.
Requisitos del Candidato
Para ser considerado para este puesto, el candidato debe tener:
- Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, especializándose en Java para servicios backend.
- Ser un líder técnico respetado, que haya tenido un impacto significativo más allá de su equipo inmediato.
- Tener experiencia en diversas estrategias de persistencia, que abarquen bases de datos relacionales y no relacionales.
- Domine el inglés y el español, tanto escrito como hablado, y esté autorizado para trabajar en México.
- Demonstrar maestría en múltiples tecnologías de desarrollo modernas en Java, hábil en el diseño, entrega, depuración y mantenimiento de sistemas backend.
- Poseer habilidades en tecnologías relacionadas como Spring Boot, Hibernate y arquitectura de microservicios.
- Estar apasionado por establecer metodologías estándar, elevar el diseño de sistemas, mejorar la calidad del código y garantizar la mantenibilidad, no solo dentro del equipo sino en toda la organización de ingeniería.
¿Quién somos?
Zillow Group, Inc. está reimaginando la industria inmobiliaria para hacer que sea más fácil alcanzar el próximo capítulo de la vida. Como la plataforma inmobiliaria más visitada en los Estados Unidos, Zillow y sus afiliadas ayudan a los compradores a encontrar y obtener su hogar a través de soluciones digitales, socios de primera clase y experiencias de compra, venta, financiamiento y alquiler más fáciles. Millones de personas visitan los sitios de Zillow Group cada mes para iniciar su búsqueda de hogar, y ahora pueden confiar en Zillow para ayudar a hacer que sea más fácil mudarse. El trabajo que hacemos está ayudando a las personas a pasar de soñar a transitar — y, independientemente del puesto en el que esté, usted jugará un papel crítico en hacer que esta visión sea una realidad.
Nuestros esfuerzos para simplificar la transacción inmobiliaria están respaldados por una cultura arraigada de innovación, nuestra pasión por redefinir la experiencia del empleado y un compromiso fundamental con la Equidad y el Sentido de Pertenencia. También estamos estableciendo el estándar para las experiencias de trabajo del futuro, donde nuestros empleados están apoyados para hacer su mejor trabajo y vivir una vida flexible y equilibrada. Pero no se lo tome de nuestra palabra. Lea las últimas reseñas en y reconocimientos recientes de múltiples organizaciones, incluyendo: la lista de las 100 Mejores Compañías para Trabajar en 2022, el Premio de Elección de Empleados de Glassdoor, honrando a Zillow como una de las mejores compañías para trabajar en 2022, el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2022, el Índice de Equidad Corporativa de los Derechos Humanos (HRC) y el Mejor Lugar para Trabajar para la Igualdad LGBTQ 2022, y la lista de TIME.
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