Captador de Nuevas Propiedades: Un Rol Desafiante en AECSA BIENES RAÍCES

hace 1 semana


Ecatepec de Morelos, México AECSA BIENES RAÍCES A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Captador de Nuevas Propiedades es un rol fundamental en AECSA BIENES RAÍCES, donde se busca un profesional con habilidades excepcionales para identificar y captar nuevas propiedades para la venta o renta. Este rol requiere una gran capacidad para establecer relaciones, seguir a los clientes potenciales y generar reportes precisos sobre el avance en la captación de propiedades.

Funciones del Puesto
  1. Generación de Leads: Realizar cambaceo y desarrollar una red de referidos para generar al menos 2 5 clientes nuevos registrados por semana.
  2. Captación de Propiedades: Captar un mínimo de 3 propiedades al mes mediante fuentes autogeneradas. Captar un mínimo de 3 propiedades al mes a partir de leads proporcionados por la empresa (HubSpot, campañas de ads, referencias).
  3. Mantenimiento del CRM: Actualizar el CRM de la compañía con toda la comunicación mantenida con clientes potenciales, desde el primer contacto hasta la firma del contrato de prestación de servicios de intermediación de inmuebles con derecho de exclusividad.
  4. Seguimiento de Leads: Mantener contacto regular con leads para asegurar una alta tasa de conversión en captaciones efectivas.
  5. Reporte de Actividades: Generar reportes semanales y mensuales sobre el estado de captación de propiedades, clientes registrados y rendimiento general.
  6. Actualización de Base de Datos: Registrar y actualizar la información de los clientes y propiedades en el sistema de gestión de la empresa.
  7. Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing y ventas para alinear estrategias de captación y maximizar resultados.
Responsabilidades
  1. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzar los objetivos establecidos de captación de propiedades y generación de leads.
  2. Gestión de Relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con propietarios y clientes potenciales.
  3. Cumplimiento de Políticas: Asegurar que todas las actividades de captación cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
  4. Informes y Documentación: Proporcionar informes precisos y oportunos sobre la actividad de captación y resultados obtenidos.


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