Administrador de Recursos Humanos Regional

hace 2 semanas


Ciudad de México, Ciudad de México IGT A tiempo completo

Con IGT, líder global en juego, tenemos una oportunidad emocionante para un Administrador de Recursos Humanos Regional. En esta posición, serás el enlace clave entre nuestra oficina local y los departamentos corporativos.

Sobre la empresa

Nuestra misión es ofrecer experiencias de juego responsables y emocionantes a jugadores en todo el mundo. Con más de 10.500 empleados en más de 100 países, estamos comprometidos con la calidad y la excelencia en todo lo que hacemos.

Sobre el trabajo

Tu principal tarea será gestionar todos los aspectos de las operaciones locales de recursos humanos, incluyendo:

  • Manejo y coordinación de todos los aspectos del ciclo de vida de los empleados, como contrataciones, despidos, ajustes de mercado, promociones, actualizaciones de contratos, cambios en los términos y condiciones, etc.
  • Realizar transacciones de P&T en varios sistemas de P&T: SAP, SuccessFactors, sistemas de nómina, etc.
  • Facilitar la orientación de nuevas contrataciones para la incorporación de nuevos empleados.
  • Mantener la documentación de los empleados locales según sea necesario, como archivos de personal, archivos de seguridad social, informes estatales, confirmación de elegibilidad de empleo, registro de vacaciones, archivos médicos, etc.
  • Apoiar consultas de empleados y gerentes y procesar solicitudes siguiendo las pautas requeridas.
  • Educara a los empleados y gerentes de los servicios disponibles para ellos y fomentar herramientas de autoservicio como myGPS y otros sistemas.

En esta posición, también estarás involucrado en:

  • Administrar programas de beneficios (administración diaria de beneficios, enlace con proveedores, etc.).
  • Administrar el proceso de nómina.
  • Revisar los cálculos de finiquitos y liquidaciones (proceso de desvinculación de la organización).
  • Archivar y gestionar los expedientes.
  • Gestionar diversos pagos gubernamentales (IMSS, FONACOT, etc.).
  • Participar en proyectos de toda la empresa, como actualizaciones del sistema de P&T o implementación de nueva tecnología de P&T a nivel regional / global, incluyendo pruebas y capacitación, según sea necesario.
  • Dar seguimiento a auditorías internas y externas de RH.
  • Procesar las facturas del proveedor y obtener las aprobaciones apropiadas según la Matriz de aprobación.
  • Documentar y dar respuesta a las consultas entrantes de P&T dentro de los acuerdos de nivel de servicio identificados a través de la herramienta myGPS, correos electrónicos, visitas o llamadas.
  • Asegurarse de que las políticas, los beneficios y cualquier información relacionada con P&T se mantenga actualizada en el portal del empleado (myGPS).
Responsabilidades regionales
  • Asistir en la adaptación de las comunicaciones de P&T a la oficina local y las necesidades culturales, incluida la revisión de las traducciones de idiomas.
  • Proporcionar datos para encuestas de compensación.
Competencias
  • Manejo de Microsoft Office Suite: Outlook, Word, Excel y PowerPoint.
  • Ley Federal del Trabajo.
  • Seguridad Social.
  • Ley Fiscal.

Se requiere:

  • Al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas a la gestión de Recursos Humanos.
  • Ingresos de datos.
  • Nómina (deseable).

Pago estimado: $400,000 - $600,000 MXN anuales.



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