**Capacitador Senior**

En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.

La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.

Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.

En Johnson & Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiencia para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.

En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.

Estamos en esto de por vida.

Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.

**Responsabilidades del Puesto**

• Coordinar con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo.

• Adiestrar y capacitar al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden.

• Alimentar y actualizar los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.

• Reportar sus actividades directamente al Especialista de Entrenamiento de su compañía o Supervisor Directo.

• En caso de ser Posición de CSS, esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.

**Deberes y Responsabilidades**

• Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de certificación de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.

• Coordinar la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.

• Proveer soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).

• Conducir la Orientación a nuevos empleados.

• Realizar auditorías a expedientes para verificar que toda la información esté documentada/archivada adecuadamente.

• Monitorear las matrices de certificación de cada área.

• Entrenar a los operadores en el proceso de entrenamiento a personal operativo.

• Manejar y mantener el Curriculo de Entrenamiento del personal operativo directo.

• Manejar y mantener el Registro físico de Entrenamiento.

• Mantener el Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).

• Dar soporte en Entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.

• Participar en el desarrollo e implementación de los procesos para Nuevos Productos.

• Conducir y coordinar Entrenamiento como se requiera.

• Representar a los empleados para Regulaciones Laborales Mexicanas.

• Soporte a Entrenamiento durante auditorías.

• Reportar los métricos de entrenamiento de sus áreas asignadas.

• Mantener comunicación constante con Manufactura (Coordinador de línea, y Supervisor de Manufactura).

• Dar entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.

• Elaborar reportes según se requiera. Asegurarse que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.

• Participar en las juntas de manufactura según se le requiera.

• Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas.

**Responsabilidades Generales**

• Ser responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial.

• Para aquellos que supervisan o administran personal, ser responsable de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica.

• Ser responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía.