Especialista en Selección de Recursos Humanos

hace 1 mes


Tlaquepaque, Jalisco, México Truper A tiempo completo

En Truper, estamos buscando a un Especialista en Selección de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo.

 

**Información de la Vacante:**

Su salario mensual estimado será de $1.200.000 COP (aproximadamente $320 USD). El beneficio adicional incluye prestaciones de ley, fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida, bono de productividad mensual y bono de puntualidad mensual.

 

**Resumen de la Vacante:

Nuestro cliente requiere un profesional con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. Su labor principal consistirá en el reclutamiento, selección y contratación de personal, así como en la elaboración de reportes mensuales de KPI Rotación/Perfilamiento/Fuentes de reclutamiento.

 

**Funciones y Responsabilidades:**

- Reclutamiento y selección de personal: identificar, contactar y evaluar candidatos idóneos para las vacantes disponibles.
- Entrevistas profundas para validar riesgos de perfil o comportamientos: evaluar la compatibilidad de los candidatos con las necesidades de la empresa.
- Encargado del proceso de Onboarding: asegurarse de que los nuevos empleados reciban una bienvenida adecuada y estén listos para comenzar su trabajo.
- Reportes mensuales de KPI Rotación/Perfilamiento/Fuentes de reclutamiento: proporcionar información valiosa sobre la rotación del personal, el perfilamiento de candidatos y las fuentes de reclutamiento más efectivas.
- Elaboración de planes de acción Reclutamiento, rotación y ausentismo: desarrollar estrategias para mejorar la tasa de rotación y reducir la ausencia laboral.
- Coordinación de procesos acorde al tipo de vacante: adaptar los procedimientos de reclutamiento y selección a las necesidades específicas de cada vacante.
- Elaboración de Expedientes de nuevos ingresos: crear expedientes completos para cada nuevo empleado, incluyendo información relevante sobre su historia laboral y habilidades.
- Captura, control y revisión de altas en el sistema interno: asegurarse de que todos los cambios en el registro de empleados se capturen y sean verificados correctamente.

 

**Requisitos y Calificaciones:**

Para esta posición, buscamos a un candidato con la siguiente formación y experiencia:

- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento en perfiles de logística y manejo de Excel básico.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Buena comunicación y habilidades de relación interpersonal.

 

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