Gerente de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio de Punto en México

hace 4 semanas


Xico, México Edenred A tiempo completo

Descripción del Puesto

Se busca un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para liderar la unidad de negocio de Punto en México. El objetivo principal es garantizar el diseño y la implementación de la estrategia de recursos humanos para la unidad de negocio, velando por todos los procesos que componen el ciclo del empleado.

Responsabilidades

  • Trabajar de la mano con los líderes de la BL, asesorándolos en todos los temas y procesos de gestión de talento y recursos humanos.
  • Posicionar el área de recursos humanos como pilar estratégico del negocio, adaptando los procesos para garantizar mayor eficiencia e impacto en el talento.
  • Seguir con la implementación de las estrategias definidas para reducir la rotación voluntaria e incrementar las tasas de retención, a través de la correcta identificación de oportunidades y la puesta en marcha de planes de acción.
  • Continuar con el análisis de compensación a mediano y largo plazo para reducir las brechas con el mercado y dar foco a los talentos clave de la unidad de negocio.
  • Promover una cultura de alto desempeño en la unidad de negocio, a través de estrategias de gestión de talento, desarrollo, entrenamiento y acompañamiento a líderes.
  • Garantizar la efectividad organizacional a través del análisis crítico de estructuras y perfiles de la unidad de negocio, para cumplir los objetivos organizacionales.
  • Realizar el seguimiento de KPIs mensuales en relación con el Shared Services Center y presentarlos en reuniones mensuales a nivel regional.

Requisitos

Se requiere experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional, con un enfoque en la estrategia y el liderazgo. El candidato ideal debe tener habilidades en análisis de datos, planificación y ejecución de proyectos, y comunicación efectiva.



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