Recursos Humanos Especialista

hace 3 semanas


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Reclutamiento y Selección de Personal

Es responsabilidad del especialista en recursos humanos atraer, seleccionar y contratar al candidato ideal para ocupar puestos vacantes dentro de la empresa. Esto implica diseñar estrategias de reclutamiento efectivas, realizar entrevistas y evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.

Inducción y Capacitación

El especialista en recursos humanos es responsable de la inducción y capacitación de nuevos empleados. Esto implica diseñar y implementar programas de capacitación para asegurar que los empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.

Gestión de la Nómina y Prenómina

El especialista en recursos humanos es responsable de la gestión de la nómina y prenómina de los empleados. Esto implica realizar analíticas de tabuladores de sueldos y salarios, gestionar las incidencias de la nómina y generar la prenómina de manera oportuna.

Desarrollo Organizacional

El especialista en recursos humanos es responsable de desarrollar y implementar programas de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y efectividad de la empresa. Esto implica diseñar e implementar programas de capacitación, asesorar a los gerentes sobre las necesidades de capacitación de sus equipos y evaluar el impacto de los programas de capacitación.

Talento y Desarrollo

El especialista en recursos humanos es responsable de identificar y desarrollar el talento dentro de la empresa. Esto implica diseñar e implementar programas de desarrollo de talento, asesorar a los gerentes sobre las necesidades de capacitación de sus equipos y evaluar el impacto de los programas de capacitación.

Plan de Vida y Carrera

El especialista en recursos humanos es responsable de diseñar e implementar planes de vida y carrera para los empleados. Esto implica realizar entrevistas con los empleados para conocer sus objetivos y aspiraciones, diseñar planes de desarrollo personalizados y evaluar el progreso de los empleados hacia sus objetivos.

Clima Laboral

El especialista en recursos humanos es responsable de mejorar el clima laboral dentro de la empresa. Esto implica diseñar e implementar programas para mejorar la satisfacción y motivación de los empleados, asesorar a los gerentes sobre las necesidades de capacitación de sus equipos y evaluar el impacto de los programas de capacitación.

Servicios al Personal

El especialista en recursos humanos es responsable de proporcionar servicios de apoyo a los empleados. Esto implica diseñar e implementar programas de bienestar, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa y evaluar el impacto de los programas de apoyo.

Cultura Organizacional

El especialista en recursos humanos es responsable de desarrollar y implementar programas para mejorar la cultura organizacional dentro de la empresa. Esto implica diseñar e implementar programas de capacitación, asesorar a los gerentes sobre las necesidades de capacitación de sus equipos y evaluar el impacto de los programas de capacitación.

Seguridad e Higiene Laboral

El especialista en recursos humanos es responsable de gestionar los programas de seguridad e higiene laboral dentro de la empresa. Esto implica diseñar e implementar programas de capacitación, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de seguridad e higiene laboral y evaluar el impacto de los programas de capacitación.

Certificaciones y Auditorias

El especialista en recursos humanos es responsable de gestionar las certificaciones y auditorias dentro de la empresa. Esto implica diseñar e implementar programas de capacitación, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de certificaciones y auditorias y evaluar el impacto de los programas de capacitación.

Registros y Expedientes

El especialista en recursos humanos es responsable de mantener y actualizar los registros y expedientes de los empleados. Esto implica diseñar e implementar sistemas de registro y expediente, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de registro y expediente y evaluar el impacto de los sistemas de registro y expediente.

Nómina Semanal y Quincenal

El especialista en recursos humanos es responsable de realizar la nómina semanal y quincenal de los empleados. Esto implica diseñar e implementar sistemas de nómina, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de nómina y evaluar el impacto de los sistemas de nómina.

Pagos Correspondientes

El especialista en recursos humanos es responsable de realizar los pagos correspondientes a los empleados. Esto implica diseñar e implementar sistemas de pago, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de pago y evaluar el impacto de los sistemas de pago.

Horario y Turno

El especialista en recursos humanos es responsable de gestionar los horarios y turnos de los empleados. Esto implica diseñar e implementar sistemas de horario y turno, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de horario y turno y evaluar el impacto de los sistemas de horario y turno.

Prestaciones

El especialista en recursos humanos es responsable de proporcionar prestaciones a los empleados. Esto implica diseñar e implementar programas de prestaciones, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de prestaciones y evaluar el impacto de los programas de prestaciones.

Lugar de Trabajo

El especialista en recursos humanos es responsable de gestionar el lugar de trabajo de los empleados. Esto implica diseñar e implementar sistemas de gestión del lugar de trabajo, asesorar a los empleados sobre las políticas y procedimientos del lugar de trabajo y evaluar el impacto de los sistemas de gestión del lugar de trabajo.



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    **Resumen Del Empleo**:  En As Especialista De Recursos Humanos, estamos buscando un especialista en gestión de obra pública para unirse a nuestro equipo.**Salario**:  El salario estimado para este puesto es entre $14,000.00 y $20,000.00 al mes.**Descripción Del Trabajo**:  Como residente de obra, estarás responsable de supervisar la ejecución de...


  • Guadalajara, Jalisco, México Irco De Guadalajara A tiempo completo

    **Descripción del puesto.****Especialista en Recursos Humanos.**Resumen:Buscamos un especialista en recursos humanos con habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y desarrollar estrategias para cambios.Responsabilidades:• Onboarding de nuevos miembros del equipo.• Creación y aplicación de políticas de bienestar y procedimientos.•...


  • Guadalajara, Jalisco, México Elyon Recursos Humanos A tiempo completo

    En Elyon Recursos Humanos, estamos buscando a un Gerente de Recursos Humanos senior para liderar nuestros procesos de reclutamiento y selección. La empresa se ubica en la zona centro de Guadalajara, Jalisco.Sobre la funciónComo Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con el reclutamiento y...


  • Guadalajara, Jalisco, México Vía Aura Consultores A tiempo completo

    Buscamos un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos que se una a nuestro equipo en Vía Aura Consultores. Como Especialista en Recursos Humanos, serás responsable de la selección y contratación de personal, manejo de nóminas, evaluaciones de desempeño y generación de expedientes.**Requisitos**: Licenciatura en Recursos Humanos,...


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    En Esprezza, nos comprometemos a ofrecer experiencias laborales de alta calidad. Estamos buscando a un profesional dedicado y motivado para ocupar el cargo de Especialista en Recursos Humanos.Sueldo:Nuestro salario base es de $18,000.00 al mes, más prestaciones de ley y superiores, beneficios adicionales y capacitación pagada.Descripción del puesto:Como...


  • Guadalajara, Jalisco, México Skills Finder Mx A tiempo completo

    Buscamos un Especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la industria farmacéutica.Las responsabilidades incluyen: Reclutamiento y selección de personal Prenómina y relaciones laborales Desarrollo organizacional y capacitación Manejo de IDSE y Nom 035Se requiere experiencia mayor a 3 años en el campo y conocimientos en herramientas...


  • Guadalajara, Jalisco, México Alcia Recursos Humanos A tiempo completo

    Empresa ubicada en Ciudad GuzmánJefa de RHSe busca profesional con experiencia mínima de 3 años en jefatura de RH, con habilidades en manejo de personal, capacitaciones, elaboración de prenómina y Nom035, reclutamiento y selección de personal.Requisitos:Licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.Excelente...


  • Guadalajara, Jalisco, México Cobaltotalent A tiempo completo

    El Especialista en Recursos Humanos de Cobaltotalent es responsable de la gestión integral de los recursos humanos, incluyendo la selección y reclutamiento de talentos, la gestión de relaciones laborales, la compensación y beneficios, y la capacitación y desarrollo de los empleados.**Requisitos para el puesto**:Titulación en Recursos Humanos o campo...


  • Guadalajara, Jalisco, México Casa Hogar Toluca A tiempo completo

    **Casa Hogar Alegría busca un especialista en recursos humanos para su equipo de Talento Humano en San Agustin**- Se ofrece la oportunidad de aprender sobre el área de recursos humanos de forma integral- La institución es privada y no cuenta con apoyo económico, pero ofrece apoyo de comedor sin costo- Se busca a un profesional en curso de licenciatura en...