Gerente De Recursos Humanos Senior

hace 4 semanas


Tijuana, Baja California, México Mi Mercado A tiempo completo

Las responsabilidades de este puesto incluyen:
Revisión y desarrollo organizacional
- Elaboración de planes de carrera para el personal de Mi Mercado.
- Diseño de planes de compensación para atraer y retener talento.
- Establecer un plan de capacitación anual para mejorar las habilidades del equipo.
- Desarrollar y verificar un plan de compensaciones para garantizar la igualdad en el lugar de trabajo.
- Aplicar la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
- Diseñar e implementar una estrategia para la autoevaluación y evaluación grupal de manera regular para mejorar el rendimiento del equipo.
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento para promover un alto rendimiento.
- Participar en evaluaciones de desempeño y la evaluación 360.
- Aplicar la normatividad indicada en la ley federal del trabajo.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal para Mi Mercado.
- Desarrollar y controlar estrategias del capital humano para mejorar la productividad de la empresa.
- Atender y resolver los problemas de trabajo del personal a su cargo.
- Participar en el proceso de autoevaluación de la empresa para identificar áreas de mejora.
- Determinar impuestos del área y calcular la nómina del personal.
- Revisar y calcular finiquitos del personal.
- Seguimiento y logro de los Kpi's de las áreas a su cargo.
- Manejo y seguimiento del clima laboral dentro de Mi Mercado.
- Desarrollar informes mensuales de actividades y resultados para presentación en juntas Directivas.
- Revisar periódicamente las políticas de la empresa y aplicar la normatividad indicada en la ley federal del trabajo y el reglamento interno de trabajo.
- Definir los objetivos y métricas de la Organización para plasmarlos en el Plan Estratégico de la Compañía.
- Dar soporte a las actividades de todos los departamentos y/o áreas, definiendo su estructura jerárquica.
- Representar a la Alta Dirección de funciones públicas internas para cultivar las relaciones laborales de cooperación.
- Responsable en brindar asesorías a todos los Directivos, Gerentes y Líderes para la mejor toma de decisiones en situaciones que se requieran con los empleados.
- Coordinar, revisar y dar soporte a los subgerentes de capital humano de las sucursales.
- Atención de requerimientos por parte de las dependencias gubernamentales.
- Manejo de la plantilla de personal y del presupuesto de nómina.
- Supervisión y firma de contratos.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Elaboración de estudios socio económicos.
- Trámites ante IMSS, SAT, STPS, INFONAVIT.

Tipo de puesto: Tiempo completo.
Sueldo: $20, $25,000.00 al mes.
Horario:
Incluye fines de semana.
- Turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: Empleo presencial.



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