Gerente de Atención al Talento y Selección de Personal
hace 2 días
**Descripción general y objetivo del puesto:**
La posición de Gerente de Atención al Talento y Selección de Personal es fundamental para la empresa y requiere un profesional con experiencia en recursos humanos y atención al talento. Es responsabilidad del candidato coordinar y supervisar anuncios de puestos, búsqueda directa, reclutamiento social, reclutamiento de sitios web, reclutamiento de universidades, etc.
**Responsabilidades específicas:**
- Diseñar y llevar a cabo programas de atracción de talento enfocados a cada empleo.
- Coordinar con departamentos internos para comprender lineamientos y normas de la empresa.
- Monitorear el avance de los procesos de selección para asegurar que los plazos y objetivos se cumplan.
- Establecer nuevas tendencias de reclutamiento y selección y asegurarse de que los métodos sean conformes al debido proceso.
- Participar en ferias de empleo y reuniones con universidades.
- Dar seguimiento al costo-beneficio del reclutamiento.
- Generar evaluaciones objetivas para medir la eficiencia del reclutamiento.
**Requisitos del candidato:**
El candidato debe tener una licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Negocios o afines. Experiencia comprobable en recursos humanos y atracción de talento es fundamental. Conocimiento y experiencia en procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento son también requerimientos. La capacidad para trabajar en equipo y aceptar comentarios constructivos es crucial.
**Ofrecemos:**
Un salario base de $45,000 mensuales y prestaciones de ley. La posición es a tiempo completo y el candidato puede trasladarse/mudarse a Monterrey, N. L. sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar. La experiencia en atracción de talento y selección es obligatoria. La posición es un empleo presencial.
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