Coordinadora de Recursos Humanos Senior

hace 2 semanas


Puebla, Puebla, México Crealiad A tiempo completo

¿Te apasiona el talento humano y tienes experiencia en el sector de marketing y/o publicidad? Te estamos buscando para un puesto de liderazgo en nuestro equipo de Recursos Humanos.

Nuestro cliente, es una agencia de publicidad y marketing digital líder en la industria del entretenimiento que está en busca de una Coordinadora de Recursos Humanos para liderar el departamento y ser clave en la atracción, retención y desarrollo de talento creativo.

Si eres dinámica, organizada y con habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.

Responsabilidades:
  • Búsqueda y caza de talento : Identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales creativos como diseñadores, productores, estrategas y planners, utilizando plataformas como bolsas de trabajo, LinkedIn y redes de contactos.
  • Gestión del clima laboral : Implementar encuestas y programas para mejorar el ambiente de trabajo, fomentar una cultura organizacional sólida y mantener alta la motivación de los colaboradores.
  • Coordinación de equipos : Supervisar al equipo de RH, asegurar la efectividad en el proceso de selección, desarrollo y contratación, así como brindar soporte a los líderes de equipo.
  • Procesos administrativos : Gestionar la nómina, elaboración de contratos, administración de personal y actualización de perfiles de puesto en conjunto con el área legal.
  • Procesos de inducción y capacitación : Coordinar la inducción de nuevos empleados, asegurando una integración eficiente y fluida en la empresa. Supervisar y desarrollar programas de capacitación para el crecimiento del personal.
  • Comunicación interna : Gestionar las comunicaciones internas, asegurando que las políticas y procedimientos sean claros y bien comprendidos por todos los colaboradores. Ser un canal efectivo para la comunicación entre los empleados y los directivos.
  • Presentación de resultados : Preparar y presentar reportes de desempeño, clima organizacional y propuestas de mejora a los directivos, contribuyendo activamente en la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos:
  • Experiencia : Mínimo 5 años en Recursos Humanos, en agencias de publicidad, marketing o medios creativos.
  • Conocimiento del sector creativo : Experiencia en la gestión de perfiles creativos y conocimiento del mercado laboral en industrias creativas.
  • Formación académica : Licenciatura en Administración, Psicología o afines.
  • Habilidades : Liderazgo, organización, autonomía, capacidad analítica, proactividad y habilidades para resolver conflictos. Excelente comunicación y trato con empleados y directivos.
  • Competencias técnicas : Experiencia en procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina y desarrollo organizacional.
Beneficios:
  • Sueldo : $30,000 - $40,000 MXN netos mensuales, negociables según experiencia.
  • Prestaciones : Pago quincenal, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores (SGMM), bono anual por resultados en diciembre (equivalente a 15 días de sueldo).
  • Modalidad de trabajo : Híbrida (oficinas en Ciudad de México), con home office una vez a la semana.
  • Cultura organizacional : Ambiente laboral dinámico y colaborativo, con un enfoque en el bienestar del equipo y oportunidades de crecimiento profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo



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