Gerente de Compensaciones y beneficios

hace 4 semanas


Xico, México Grupo Lala A tiempo completo


extit{Misión:}
Diseñar y desarrollar la política de compensación de Grupo Lala de acuerdo a las necesidades del mercado y la compañía, y brindar capacitación y comunicación a los auditores internos.



extit{Responsabilidades principales:}



extbf{Diseño de la política de compensación: }
Elaborar propuestas y dar seguimiento a los diversos procesos de Compensaciones (Presupuestos, Incrementos, Calculo de Bonos e Incentivos Variables) de Grupo Lala.



extit{Asesoría y capacitación: }
Asesorar y capacitar al Departamento de Recursos Humanos y demás áreas para la ejecución de la política de compensación de la empresa.



extit{Requisitos y conocimientos: }



extbf{Educación: }
Licenciatura en Economía Administrativa.



extit{Conocimientos tecnológicos y habilidades: }



Conocimiento de SAP, BI, y metodologías de valuación de puestos como Mercer - IPE / Global Grading - Willis Towers Watson / Metodología Hay.



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