Analyste de paie
hace 4 semanas
Responsabilités clés
Le poste d'analyste de paie est responsable de la préparation, de l'analyse et du contrôle des calculs de paie, notamment les congés, les départs, les temps et les présences, les paiements mensuels et les taxes liées au temps et à la qualité, toujours en conformité avec les règles internes, selon la législation et les accords collectifs.
Compétences et responsabilités
- Calculer, analyser et vérifier les cotisations sociales, les contributions accessoires, les traitements de paie, les congés, les départs et les routines de l'aire correctement et à temps.
- Préparer des rapports qui soutiennent tous les calculs de paie afin de se conformer aux exigences financières, aux contrôles internes et gouvernementaux.
- Contrôler les changements de salaire de base avant que le calcul final ne soit officiellement fait pour les associés, les étudiants, les apprentis et les expatriés afin que tous les paiements soient payés correctement.
- Préparer et soumettre toutes les obligations fiscales liées à temps et à la qualité, notamment IMSS, ISR, ISN.
- Assurer la livraison et la signature des bulletins de paie. Lorsque nécessaire, expliquer/démontrer le calcul aux associés en visant toujours à clarifier les questions liées à leur bulletin de paie.
- Assister aux audits internes et externes.
Qualifications requises
Requis : en administration des affaires, comptable ou domaine connexe
Expérience
- 5+ ans d'expérience dans les domaines de la paie ou de l'administration des ressources humaines
- 2+ ans dans les projets d'implémentation de la paie
- 3+ ans dans l'application des taxes locales
- 3+ ans dans les obligations locales
Compétences et connaissances
- SAP et systèmes ADP (systèmes de paie)
- Processus d'analyse et de calcul de paie
- Connaissances comptables
- Obligations fiscales et exigences légales liées à la paie
- MS Office
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