Administrador de Recursos Humanos Junior

hace 4 días


Xico, México Soluciones Energéticas Renovables S.A. A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estamos buscando a un Administrador de Recursos Humanos Junior para unirse a nuestro equipo en Soluciones Energéticas Renovables S.A. En este rol, serás responsable de apoyar en la administración de los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículos y coordinación de entrevistas.

Mantendrás y actualizarás registros de empleados, incluyendo información personal, salarial y de beneficios. También colaborarás con el equipo de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales vigentes.

En este puesto, tendrás la oportunidad de brindar soporte administrativo en proyectos y actividades relacionadas con el desarrollo organizacional y la formación de empleados. Asistirás en la preparación de informes y análisis de datos relacionados con la gestión de recursos humanos.

Requisitos del Cargo
  • Tener un título universitario activo en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplinas afines.
  • A tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • A poder mantener la confidencialidad y trabajar con información sensible.
  • A tener fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • A competir en el uso de herramientas informáticas, especialmente MS Office.
Beneficios
  • Oportunidad de adquirir experiencia práctica en recursos humanos en un entorno laboral dinámico.
  • Horario flexible diseñado para adaptarse a las necesidades académicas del estudiante.
  • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y equipo motivado.

Detalles del Puesto:

  • Tipo de puesto: Tiempo completo.
  • Salario: $8,992.67 - $4,360.77 al mes ( Se ajustará según la ubicación)
  • Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Prestaciones:

  • Ayuda o servicio de transporte.
  • Estacionamiento de la empresa.
  • Seguro de gastos médicos.
  • Vales de despensa.

Tipos de compensaciones:

  • Bono de permanencia.


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