Especialista en Gestión Laboral

hace 1 semana


Tlalnepantla, México Cpkc A tiempo completo

Propósito

Cumplir con el gerente regional de relaciones laborales para garantizar el cumplimiento de leyes y acuerdos, manteniendo un clima laboral apropiado entre la empresa, trabajadores y sindicato. Esto contribuirá a los objetivos estratégicos de KCSM.

Responsabilidades del Puesto

  • Documentar procesos de administración de relaciones laborales, integrar expedientes personales y atender inspecciones de autoridades laborales.
  • Participar en localidades regionales, atendiendo a autoridades laborales, despachos externos y comisiones mixtas en eventos como inspecciones ordinarias y extraordinarias, desahogos de pruebas testimoniales y confesionales, comisiones de seguridad e higiene, recorridos de seguridad, manejo de correspondencia con sindicato y trabajadores.
  • Coadyuvar con el Gerente Regional de RRLL en el soporte a las áreas operativas de los procesos de investigación y aplicación de disciplinas del personal sindicalizado.
  • Atender al personal sindicalizado, escuchando sus peticiones o requerimientos, orientando y apoyando en el proceso de resolución con el departamento correspondiente.
  • Dar seguimiento sobre el desarrollo de planes de capacitación del personal sindicalizado junto con las áreas de capacitación y operativas.
  • Ayudar en los procesos de contratación de personal, altas, bajas y cambios de personal sindicalizado adscrito a la región.
  • Ser el vínculo de comunicación con representantes sindicales locales, excepto en lo que se refiere a la operación diaria, siguiendo instrucciones del Gerente de Relaciones Laborales a cargo.
  • Acompañar a trabajadores lesionados durante el desempeño de sus labores, ofreciéndoles orientación en trámites médicos, traslados, hospedaje y alimentación a sus familiares.

Requisitos

  • Licenciado en Derecho, Relaciones Industriales o Administración de Empresas con conocimientos del idioma inglés.
  • Competencias para negociar y aptitud para el diálogo, conocimientos en manejo de relaciones laborales, administración de personal y legislaciones aplicables en material laboral.
  • Manejo de PC, paquetería (windows, office, etc.).
  • Experiencia mínima de 3 años en campo de relaciones laborales y recursos humanos, trato con sindicato, conocimiento, aplicación y negociación de marcos normativos.
  • Habilidades de comunicación y manejo de grupos, actitud para atender necesidades del personal sindicalizado y de representantes sindicales.

Beneficios

  • Paquete prestaciones de ley y superiores.
  • Salario competitivo ($156,000 MXN).
  • Plan de incentivos.
  • Plan de vacaciones.

Otros

KCPK de México ofrece igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para todos los empleados, sin discriminación por edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra base legalmente protegida.



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