Reclutador de Talentos

hace 1 mes


Sonora, México MCI, LC A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estamos buscando un profesional experimentado para ocupar el cargo de Generalista de Recursos Humanos, en nuestra empresa líder en externalización de procesos de negocio. El candidato ideal deberá poseer habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales, conocimientos prácticos de Microsoft Office y una fuerte ética de trabajo.

Responsabilidades Clave
  • Brindar soporte general de RRHH, en asociación con operaciones.
  • Realizar entradas precisas y oportunas en las bases de datos del HRIS.
  • Asegurar que las políticas se administren de manera justa y consistente en toda el área de responsabilidad.
  • Realizar funciones de auditoría y cumplimiento según se solicite en temas como la verificación de informes de auditoría e información de nómina.
  • Mantener los registros de los empleados en cumplimiento con los requisitos estatales y federales.
  • Comunicar y ejecutar los cambios necesarios en políticas y procedimientos.
  • Comprender los objetivos comerciales y recomendar estrategias efectivas de RRHH.
  • Monitorear el compromiso de los empleados con un enfoque "práctico" que puede incluir interacciones remotas.
  • Realizar funciones de relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de problemas y disputas.
  • Adaptarse al entorno de trabajo complejo y en rápida evolución respondiendo al entorno macroeconómico y a las políticas fiscales.
  • Pasión por soluciones innovadoras de RRHH y mejora de procesos.
  • Impulsar programas efectivos de relaciones con los empleados, retención y recompensas.
  • Comodidad con una carga de trabajo alta.
  • Gestionar múltiples prioridades.
  • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales.
Candidato Ideal
  • Más de 2 años de experiencia como Generalista de RRHH.
  • Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, o campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.
  • Conocimiento práctico de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.
  • Comprensión de herramientas y técnicas de capacitación.
  • Poseer habilidades efectivas de resolución de conflictos.
  • Poseer habilidades de gestión del tiempo, planificación, organización y multitarea.
  • Excelentes habilidades de presentación (oral y escrita).
  • Capacidad para trabajar en un entorno profesional pero acelerado.
  • Excelentes habilidades de planificación, gestión y coordinación, y la capacidad de trabajar con una variedad de estilos de aprendizaje.
  • Abordar brechas de conocimiento, experiencia y rendimiento con retroalimentación constructiva.
  • Cómodo con proporcionar y aceptar retroalimentación crítica.
  • Capaz de priorizar y organizar el trabajo de manera eficiente para cumplir con los plazos.
  • Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.

Condiciones de Empleo

  • Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el trabajo.
  • Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con toma de huellas dactilares.
  • Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de detección de drogas.

Detalles de la Compensación

Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.

Requisitos Físicos

Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y se requerirá que esté sentado/de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y un auricular telefónico.



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