Administrador de Recursos Humanos Junior

hace 6 días


Saltillo, Coahuila de Zaragoza, México Servicios Estrategicos Legales Corporativos A tiempo completo

Estamos buscando un Administrador de Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal y procesos administrativos para unirse a nuestro equipo en Servicios Estrategicos Legales Corporativos.

Cobertura: El candidato seleccionado trabajará a tiempo completo, con un horario de 8 horas diarias y se desempeñará en un puesto de trabajo presencial.

Sobre la posición:

Esta oportunidad es ideal para alguien que busque una carrera establecida en recursos humanos y está dispuesto a aprender y crecer con nuestra organización. Será responsable de manejar diversas tareas administrativas, incluyendo la preparación y envío de nóminas semanales, quincenales, catorcenales y mensuales, así como realizar trámites relacionados con el sistema de nómina y transferencias de impuestos federales y estatales.

Además, será encargado de recibir y procesar documentación, elaborar expedientes y realizar seguimientos de capacitación. La persona seleccionada también deberá ser capaz de manejar programas de Office con alta competencia (80% o más) y brindar atención al cliente de alta calidad.

Requisitos del candidato:

  • Experiencia en gestión de personal y procesos administrativos
  • Habilidad para trabajar en equipo y mantener relaciones positivas con los empleados
  • Competencia en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Capacidad para analizar y resolver problemas
  • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales

Beneficios:

La empresa ofrece un salario competitivo de $5,954.07 - $15,484.41 al mes y posibilidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y apoyo de un equipo colaborativo.

Otros detalles:

El puesto requiere la capacidad de trabajar en un ambiente laboral dinámico y estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y tecnologías. Se espera que el candidato tenga una buena comprensión del sector empresarial y pueda adaptarse rápidamente a las necesidades de la organización.



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