Coordinador de Desarrollo Laboral

hace 1 mes


León de los Aldama, Guanajuato, México Elektron. A tiempo completo

Elektron es una empresa líder en la comercialización de equipos y materiales eléctricos con más de 20 sucursales.

Buscamos un profesional para el puesto de Coordinador de Desarrollo Laboral.

El objetivo del puesto es proveer al capital humano de la empresa las competencias necesarias para el desarrollo óptimo del puesto de trabajo, así como generar estrategias que permitan el desarrollo personal y profesional del colaborador de Grupo Elektron.

Funciones:

Designar y coordinar la inducción que se presenta a todo el personal de nuevo ingreso (local y foráneo).

Coordinar los cursos de inducción al puesto al personal de nuevo ingreso.

Realizar el proceso para la solicitud de capacitaciones por parte del proveedor.

Realizar el calendario anual de capacitaciones de proveedor.

Elaborar e implementar DNC.

Elaborar programas de capacitación.

Elaborar programas de capacitación e-learning.

Diseños institucionales.

Requisitos de la posición:

Licenciatura en: LAE, Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín al puesto.

Experiencia: 4 años en puestos similares como coordinador.

Conocimientos en: Aplicación de DNC, Plan anual de Capacitación, Diseño y planeación de cursos, onboarding.

Disponibilidad de horario y para viajar.

Dominio de Office.

Manejo de plataformas para elaboración de cursos.

Ofrecemos:

Pago semanal.

Bono mensual por resultados.

Fondo de ahorro del 8%.

Seguro de Vida.

Prestaciones de ley.

Estabilidad laboral.

Interesados e interesadas que cubran con el perfil postularse por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes.

Horario:

Incluye fines de semana.

Turno de 10 horas.

Turno de 8 horas.

Prestaciones:

Estacionamiento de la empresa.

Horarios flexibles.

Opción a contrato indefinido.

Seguro de vida.

Teléfono de la empresa.

Tipos de compensaciones:

Bono de asistencia.

Bono de productividad.

Bono de puntualidad.

Pregunta(s) de postulación:

Cuantos años de experiencia tienes como responsable de Capacitación?

Cual fue o ha sido tu mayor Logro como responsable del área de capacitación?

Experiencia:

Capacitación y desarrollo: 3 años (Obligatorio).

Lugar de trabajo: Empleo presencial.



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