Participante Estratégico de Recursos Humanos

hace 7 días


Ciudad de México, Ciudad de México Baxter Healthcare A tiempo completo

Una Nueva Compañía con una Herencia de 70 Años

Baxter está en un viaje para separar su segmento de $5 mil millones de atención renal en una compañía independiente. Vantive* construirá sobre nuestra casi legado de 70 años en terapias agudas y dialisis en el hogar e in-centro para proporcionar el mejor cuidado a las personas que servimos. Creemos que Vantive no solo fortalecerá nuestro liderazgo en el espacio de la atención renal, sino que también ofrecerá trabajos significativos a quienes nos unen.

En Vantive, usted se convertirá en parte de una comunidad de personas enfocadas, valientes y que no se conforman con lo mediocre. Cada uno de nosotros está impulsado para ayudar a mejorar vidas de pacientes en todo el mundo. Únase a nosotros mientras revolucionamos la atención renal y otros apoyo de órganos vitales.

*La separación propuesta de Atención Renal de Baxter en una compañía independiente (Vantive) sigue siendo sujeta a la satisfacción de condiciones habituales.

Sobre Nosotros: La Misión de Baxter

En Baxter estamos profundamente conectados por nuestra misión. Independientemente de su función en Baxter, su trabajo tiene un impacto positivo en las personas de todo el mundo. Experimentará un sentido de propósito en toda la organización ya que sabemos que nuestro trabajo mejora los resultados para millones de pacientes.

Tu Rol en Baxter:

  • Brindar soporte en la implementación de planes y programas de Recursos Humanos, así como generalmente la estrategia global y regional de RRHH.
  • Asegurar y gestionar relaciones con empleados y líderes de la organización en todos los temas relacionados con RRHH.
  • Desarrollar e implementar estrategias para garantizar objetivos a corto, mediano y largo plazo de acuerdo a los lineamientos y necesidades de la organización.
  • Colaborar y acompañar de cerca a miembros de COE funcionales para resolver temas relacionados con Recursos Humanos.
  • Servir como enlace para todos los temas relacionados con HR Operations.

Lo que Realizarás en Baxter:

  • Brindar soporte al área en la implementación de planes y programas de Recursos Humanos, incluyendo revisión de talento y planificación, análisis anual de compensación, gestión del desempeño y generalmente la estrategia global y regional de RRHH.
  • Servir como punto de contacto para liderar el manejo de datos o información relacionados con el empleado para la generación de informes, análisis, etc.
  • Trabajar de forma independiente para resolver asertivamente todos los temas relacionados con RH.
  • Recomendar, desarrollar y mejorar sistemas, políticas y procesos de RH.
  • Escalar convenientemente cualquier situación o tema relacionado con asuntos de RH.
  • Fomentar una cultura de cumplimiento de normas y prácticas de negocio éticas en la organización.
  • Impulsar la implementación del programa de ética y cumplimiento y prevenir, detectar y corregir las violaciones de la ley, las políticas de Baxter y código de conducta.
  • Implementar el código de conducta de Baxter, políticas y procedimientos, incluyendo pero no limitado a la política Global de interacciones y política de terceros y apoyar a los procesos asegurando la inducción y capacitación de empleados.
  • Identificar riesgos de cumplimiento y legales de Baxter.
  • Implementar estrategias para desarrollar al personal y contribuir al logro de los objetivos de la organización.
  • Fortalecer las relaciones laborales para asegurar la estabilidad del negocio.
  • Identificar áreas de oportunidad dentro de los procesos establecidos para el desarrollo de nuevas iniciativas.
  • Fortalecer los planes estratégicos de la región con el objetivo de atender los requerimientos del cliente interno.
  • Mantener el control de los principales indicadores que tienen impacto directo de la organización.
  • Supervisión de las operaciones de Recursos Humanos.
  • Comprometerse con la evaluación, desarrollo y retroalimentación del personal.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas que regulan a la organización.
  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales (COFEPRIS) y del Ministerio de Salud internacionales-FDA, ANMAT, INVIMA, ISO 9001, ISO 14000 y sociedades tales como medicamentos BPF y dispositivos médicos de acuerdo con la NOM-059 y NOM.241.
  • Fomentar el desarrollo de programas y actividades que brinden un costo beneficio a la organización.
  • Gestión eficiente de los recursos y las inversiones rentables.
  • Identificar las necesidades de liderazgo dentro de la organización.
  • Garantizar el cumplimiento al presupuesto del área.
  • Garantizar la gestión eficiente de proyectos organizacionales.
  • Vigilar el cumplimiento de los requisitos de la Regulación Sanitaria Local (COFEPRIS), de países a donde se exporta el producto, estándares internacionales ISO 9001/ ISO 13485 en la versión vigente y requisitos corporativos. Así como también dar cumplimiento al proceso de administración del riesgo aplicable.
  • Cumplimiento de las BPD y a los PNO ́s aplicables.

Lo Que Aportarás a Baxter:

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Inglés fluido.
  • Mínimo tres años como Participante Estratégico de Recursos Humanos.
  • De tres a cinco años en gestión de personal, compensaciones, talento y desarrollo organizacional.
  • Ley Federal del Trabajo.
  • Procesos de gestión de talento y de operaciones de RRHH.
  • Deseable: Conocimientos de la Regulación Sanitaria Local (COFEPRIS) y estándares internacionales ISO 9001 / ISO 13485, Análisis de tendencias.
  • Deseable: Regulación Local de Salud (COFEPRIS) y las normas internacionales ISO 9001 / ISO 13485, FDA, ANMAT, INVIMA, ANVISA.
  • Deseable: Data Analytics.

Su Remuneración: $120,000 - $150,000 anuales.



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