Gerente de Desarrollo Laboral en O-I

hace 4 días


Monterrey, Nuevo León, México O-I A tiempo completo

Resumen del Cargo

Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Laboral en nuestra empresa, donde se encargará de garantizar que todos los empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones con éxito.

Objetivo del Cargo:

El objetivo principal es planificar y coordinar la capacitación y el reclutamiento de personal idóneo para cada puesto dentro de la empresa. Deberá identificar las necesidades de capacitación de cada área y asegurarse de que los trabajadores reciban la formación adecuada para desarrollar su puesto laboral.

Tareas Principales:

  • Identificar y seleccionar al personal interno o externo para brindar la capacitación requerida.
  • Mantener actualizado el historial de certificaciones y capacitaciones de cada empleado.
  • Asegurar que todas las capacitaciones se realicen en tiempo y forma.
  • Reclutar personal idóneo para cada puesto en función de las actividades realizadas.
  • Otras tareas relacionadas con su labor.

Requisitos Fundamentales:

  • Experiencia previa en desarrollo laboral o áreas afines (1-3 años).
  • Manejo avanzado de paquetes de software como Microsoft Office.
  • Egresado de carreras relacionadas con administración, psicología o finanzas.
  • Preferiblemente con experiencia en manejo de sistemas SAP.

Salario

Nuestro salario ofrecido es de $60.000 por mes.



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  • Monterrey, Nuevo León, México O-I A tiempo completo

    Objetivo del Cargo:Coordinar y asegurar que todo el personal tenga la capacitación necesaria para desarrollar su puesto, basándose en la detección de necesidades de cada área.Responsabilidades:Identificar y planear quienes darán la capacitación (personal interno o externo).Mantener actualizado el KARDEX de cada uno de los trabajadores con sus...


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